senior data scientist

Criminelen houden zich niet aan standaarden. Dus ook hun data niet. Ga jij ons helpen hier toch chocolade van te maken? Wij zoeken een senior data scientist die initiatief neemt, complexe puzzels niet uit de weg gaat en oplossingen bouwt die onderzoeken écht verder helpen.

Specificaties vacature

Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel: Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Vakgebied(en): ICT, Digitale Opsporing

Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Binnen het cyberdomein verwerken we grote hoeveelheden data voor opsporings- en intelligence-doeleinden. Hiervoor gebruiken we een breed scala aan tools (in eigen beheer en commerciële tooling) en technieken. Dit doen we met software developers die onze tools verbeteren, data engineers die onze ETL-straten optimaliseren en data scientists die data inzichtelijk maken. Maar, in de praktijk vragen sommige onderzoeken om maatwerkoplossingen, bijvoorbeeld wanneer het dataformat niet past in ons standaardproces of wanneer de snelheid van het onderzoek dat vraagt. Binnen het team operationele data expertise (TODE) leveren we dat maatwerk. Dat doen we niet op afstand, maar in het onderzoeksteam zelf samen met de data analisten, engineers, scientists en/of digitaal rechercheurs die aan het onderzoek werken.

Als data scientist ontwikkel je zowel traditionele data science-technieken als geavanceerde modellen. Deze technieken worden bijvoorbeeld gebruikt om (grote hoeveelheden) data te doorzoeken, te triageren of te verwerken. Jij gaat samen met de andere data scientists het fundament leggen waar de rest van het cyberdomein op kan werken. Hierbij is het belangrijk dat dit fundament voldoet aan juridische en technische kaders zodat het ook in de rechtbank standhoudt.

Je werkt direct samen met drie andere data scientists van het team (die deels nog geworven gaan worden), maar in de praktijk werk je ook met diverse andere expertises binnen het regionale, landelijke en internationale cyberdomein. Het is belangrijk dat je een netwerk kan uitbouwen, zodat we ook de expertise van onze partners kunnen gebruiken binnen onze onderzoeken. Uiteraard krijg je ruim de tijd om het werkveld goed te leren kennen, maar uiteindelijk verwachten we wel van jou dat jij zelf kansen gaat signaleren en hierop acteert.

Het werk is dynamisch en veelzijdig. De ene keer experimenteer je op kantoor of thuis met de mogelijkheden van een nieuwe tool. De andere keer werk je samen met een regionaal team aan een zaak die zonder jou niet verder komt. En weer een andere keer vlieg je de halve wereld over om samen met onze internationale partners een ontwikkelsprint te houden.

Waar ga je werken?

De functie is ingericht binnen het domein intelligence en nationale dreiging bij de afdeling intelligence en internationale samenwerking. Jij komt te werken binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Wij versterken de slagkracht van de politie in de bestrijding van cybercrime door samenhang te creëren en richting te geven. We verbinden pro-actief informatie, kennis en expertise zodat we met impactvolle interventies gezamenlijk cybercrime bestrijden. Binnen de LVC kennen we vier teams:

• Het Nationaal Cybercrime Intelligence Team (NCIT) vormt de landelijke intelligencepositie op cybercrime door nationale en internationale signalen te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar handelingsgerichte intelligence die direct richting geeft aan opsporing, sturing en beleid.
• Team Strategische Onderzoeken (TSO) regisseert, vernieuwt en verbindt strategische onderzoeken om het cybercriminele ecosysteem steeds beter te begrijpen en effectiever te beïnvloeden. Daardoor versterken we de kennis en slagkracht van het cyberdomein.
• Team Beleid en Samenwerking Cybercrime (TBSC) is verantwoordelijkheid voor Beleid & PPS binnen het cyberdomein. Onze rol sluit direct aan op de opdracht van de LVC door samenhang, regie en prioritering te realiseren binnen het cyberdomein. Daarmee stellen wij de politie in staat scherpere strategische keuzes te maken en meer impact te bereiken, nationaal en internationaal.
• Team Operationele Data Expertise (TODE, waar jij aan de slag gaat) levert expertise aan de operatie (internationaal, landelijk en regionaal) voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer de bestaande producten en/of vaardigheden daar niet in voorzien. De expertise leveren we door mee te werken binnen een onderzoek en kan bestaan uit advies, uitvoering en alles daartussen.

Wie ben jij?

Omdat zowel TODE als de LVC in hun kinderschoenen staan, is er nog veel te ontwikkelen. Tegelijkertijd staat de wereld niet stil en ons werk dus ook niet. Verwacht geen gespreid bedje als je bij ons komt werken. We zoeken mensen die willen aanpakken en stappen kunnen zetten wanneer nog niet alles duidelijk is. Je krijgt veel professionele vrijheid om het werk, samen met je collega’s, zo in te richten dat het bij jou past.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op ICT-gebied;
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als data scientist, waarvan ruime ervaring in een senior rol;
• diepgaande kennis in het ontwikkelen van data science modellen en technieken die bijdragen aan het inzichtelijk maken van grote en onoverzichtelijke data sets. Je bent daarnaast ook bekend met een aantal kernelementen uit onze tech stack: programmeertalen (C#, .NET, Python), opslag (PostgreSQL, Elasticsearch, Redis), streaming (Kafka, RabbitMQ), test/kwaliteit frameworks binnen softwareontwikkeling, Kubernetes, Docker, GIT en CI/CD;
• verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat het team oplevert en bent proactief in het vooraf signaleren, afwegen en oplossen of van mogelijke risico’s en valkuilen;
• analytisch sterk denkvermogen en hebt het doorzettingsvermogen om elke puzzel op te lossen;
• een onderzoekende houding, waarbij je wel in contact blijft met al je stakeholders;
• goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Daarnaast is het belangrijk dat je goed kan samenwerken binnen een multidisciplinair team. Dat betekent dat niet iedereen in het team dezelfde technische vaardigheden heeft als jij. Ook ben je in staat om een nationaal en internationaal netwerk op te bouwen en te onderhouden met partners die ons kunnen helpen bij ons werk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.