ICT Lead Project Manager

De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een krachtige internationale praktijk. We begeleiden cliënten daar waar het ertoe doet, of dat nu in Amsterdam is of aan de andere kant van de wereld. Onze advocaten, notarissen en fiscalisten adviseren op het hoogste niveau bij complexe, vaak grensoverschrijdende juridische vraagstukken.

Innovatie, inhoud en ontwikkeling staan voor ons centraal – bij onze dienstverlening én onze mensen. We zijn één team, met ruimte voor verschillende perspectieven en voor ieders bijdrage. Daarom blijven we investeren in ontwikkeling: van onze mensen, van onze organisatie én van het vak.

ICT Lead Project Manager

Over de rol

Als ICT Lead Project Manager ben je verantwoordelijk voor zowel het aansturen van het ICT Project Management team als het zelfstandig managen van strategische sleutelprojecten binnen Business Solutions. Je onderhoudt dagelijks contact met stakeholders in de business, binnen de ICT-afdeling en bij externe leveranciers, en zorgt voor een soepele overdracht van projecten aan het ICT Operations-team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CDIO en maakt deel uit van de leidinggevende groep binnen onze ICT-afdeling. Je hebt drie directe rapportages en bent verantwoordelijk voor de prestaties en resultaten van de Project Managers onder jouw leiding, waaronder flexibel ingehuurde professionals.

Wat ga je doen?

• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor de CDIO bij de ontwikkeling en uitvoering van onze ICT-strategie, ons beleid en onze processen.
• Leiden van strategische sleutelprojecten binnen Business Solutions en leveren van resultaten afgeleid van de bredere ICT-strategie.
• Opbouwen en onderhouden van een hoogpresterend ICT Project Management team, gericht op toegevoegde waarde en continue verbetering.
• Zorgen voor uniformiteit, kwaliteitsstandaarden en een gestandaardiseerd projectopleveringsproces binnen de afdeling.
• Begeleiden van projectteams bij de voortgang van projectoplevering en het realiseren van de beoogde strategische doelen, in nauwe samenwerking met relevante stakeholders.
• Adviseren van de CDIO over het totale portfolio van projecten met technologische componenten en waarborgen dat projecten voldoen aan het beleid op het gebied van Risk & Compliance, het IT-architectuurlandschap en de ICT-strategie.
• Bijdragen aan procesoptimalisatie, samenwerking en kostenreductie binnen de ICT-afdeling.
• Ondersteunen van de samenwerking tussen de Business Solution Departments.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en resultaatgerichte projectmanagementprofessional met een natuurlijk leiderschap. Je combineert inhoudelijke kennis van ICT met het vermogen om teams te motiveren, processen te verbeteren en strategische doelen te realiseren. Je werkt gestructureerd, proactief en zelfstandig, en beschikt over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.

Verder beschik je over:

• Meer dan 9 jaar relevante werkervaring in het managen van grote en complexe ICT-projecten.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Informatietechnologie, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Ervaring met Program- of Portfoliomanagement is een sterk pré.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, zowel via informeel leiderschap als met directe rapportages.
• Sterke coachings- en mentoringvaardigheden en een goed oog voor de menselijke kant van samenwerken.
• Uitstekende diplomatieke vaardigheden, organisatiesensitiviteit en sterke netwerkvaardigheid.
• Relevante certificeringen zoals IPMA (C+), MSP, PMP/PMI, Prince2 of AgilePM.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?

Bij De Brauw werk je in een ambitieuze en professionele omgeving waar ICT een strategische rol speelt in de dienstverlening van het kantoor. We bieden:

• Een uitdagende leidinggevende functie met directe impact op de ICT-strategie en het projectportfolio van het kantoor.
• Een rol binnen de leidinggevende groep van de ICT-afdeling, met korte lijnen naar de CDIO.
• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en het niveau van de rol.
• Een 13e maand als onderdeel van je jaarlijkse salaris.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding op basis van jouw woon-werkafstand.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een uitdagende en collegiale werkomgeving.