Manager Maintain Substations

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager Maintain Substations zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

De energietransitie versnelt en vraagt om een robuuste en betrouwbare infrastructuur. Bij TenneT werken we aan een toekomstbestendig elektriciteitsnet dat veilig, betaalbaar en duurzaam is. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het end-to-end onderhoud van hoogspanningsstations in de provincie Zeeland. Je zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten, vervangingen en kleine bouwprojecten veilig, tijdig en conform alle standaarden worden uitgevoerd. Dit is cruciaal om de beschikbaarheid van het net te waarborgen en de energietransitie mogelijk te maken. Samen met je team en stakeholders creëer je impact door eigenaarschap en het stimuleren van innovatie.

• Locatie: Middelburg
• Contracttype: Vast
• Contractvorm: Medewerker
• Salaris: € 4816 - 11156

Jouw rol

Impact en doel van de rol

Als Manager Maintenance Substations, provincie Zeeland ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van onderhoudsactiviteiten en vervangingsprojecten in jouw rayon. Je borgt veiligheid, compliance en kwaliteit en zorgt voor een optimale samenwerking tussen interne en externe partijen. Daarnaast heb je een regionale verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het civiel onderhoud en onderhoud, aanpassingen en uitbreidingen aan ons telecomnetwerk. Tot slot heb je ook een landelijke functie doordat je eindverantwoordelijk bent voor landelijke storing- en onderhoudscontracten. Jouw rol is essentieel voor het realiseren van TenneT’s strategische doelen: het vergroten van netbetrouwbaarheid en het ondersteunen van de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan hoogspanningsstations in jouw rayon.
• Coördineren van vervangingsprojecten en kleine bouwactiviteiten in jouw rayon.
• Afstemmen van werkzaamheden op beschikbaarheid van VNB, kritieke resources en partners.
• Borgen dat partners en leveranciers veiligheids- en kwaliteitsstandaarden naleven.
• Monitoren en rapporteren van voortgang op scope, tijd, kwaliteit (conditie-indicatoren), risico’s en budget.
• Capaciteit beschikbaar stellen voor commissioning activiteiten.
• Verantwoordelijkheid voor civiele en telecomwerkzaamheden in jouw regio.
• Contracteigenaar voor meerdere landelijke storing- en onderhoudactiviteiten.
• Leidinggeven aan teamontwikkeling, inclusief coaching, HR-processen en capaciteitsplanning.

Resultaat en KPI’s

• Tijdige uitvoering van (primair, secundair, civiel en telecom) onderhoud en vervangingsprojecten binnen scope, budget en kwaliteitseisen.
• Nul veiligheidsincidenten tijdens uitvoering.
• 100% compliance met wet- en regelgeving en interne standaarden.

Organisatie context

Je rapporteert aan de regionale Manager Brownfield & Maintenance (Vincent Hassfeld) en werkt nauw samen met portfolio- en projectteams, Greenfield-teams en externe stakeholders zoals aannemers en vergunningverlenende instanties. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 24 medewerkers. Voor regio West-Zuid waar provincie Zeeland onder valt: stuurt tevens het onderhoudsportfolio aan van de externe service provider binnen financiële kaders (F&P) en risicobeheersing (PPS).

Waar kom je terecht

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• Minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, danwel in productie- of onderhoudsorganisaties.
• Ervaring met het werken in- en aansturen van multi-disciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, quality).
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams.
• Inspirerende en moedige leider – bezit de moed en stijlflexibiliteit om in het belang van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel.
• Ervaring met onderhoud en projecten in de hoogspannings- of energiesector.
• Affiniteit met elektrotechniek, civiele techniek en veiligheidsmanagement.

Competenties

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Financieel inzicht: Het interpreteren en toepassen van kennis van belangrijke financiële indicatoren om betere zakelijke beslissingen te nemen.
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Plant & stemt af: Het plannen en prioriteren van werk om verplichtingen na te komen die aansluiten bij organisatiedoelen.
• Optimaliseert werkprocessen: Weten welke processen het meest effectief en efficiënt zijn om dingen gedaan te krijgen, met focus op continue verbetering.
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

TenneT waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Screening

Van elke medewerker wordt minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou daarom bij een fulltime dienstverband:

• Een contract met proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal H18: tot maximaal € 11.156 per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse vaste toeslag en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering en ons Always Energy programma.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.