Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Java Developer AV2026-GV 15-10

Geplaatst 11 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 90 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
11 november 2026
Deadline
14 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Belastingdienst B/cao

Wij zoeken een ervaren Java Developer ter uitbreiding van team GTMx. Je werkt samen met collega’s aan het gehele ontwikkeltraject: refinement en impactanalyse, ontwikkelen, testen, deployen en demonstreren van nieuwe functionaliteiten.

  • Functie: Senior Java Developer AV2026-GV 15-10

  • Startdatum: 11-11-2026

  • Uren p/w: 36

  • Einddatum: 31-12-2026

  • Uurtarief: € 90

  • Standplaats: Apeldoorn

  • Dienstverband: Freelance

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkeling: ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van applicaties, services en API's binnen een moderne containerplatformomgeving.

  • DevOps & beheer: bijdragen aan beheer en continuïteit van de dienstverlening volgens DevOps-werkwijze; oplossen van incidenten en beheerissues.

  • Automatisering & verbetering: meedenken over technische verbeteringen en processen automatiseren waar mogelijk.

  • Kwaliteit & eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van je werk en zelfstandig complexe technische vraagstukken analyseren en oplossen.

  • Samenwerking & kennisdeling: nauw samenwerken met ontwikkelaars, testers en beheerders en actief kennis delen binnen het team.

Gewenste ervaring en vaardigheden

  • Programmeertalen & platforms: Java-ontwikkeling.

  • Containerplatformen: OpenShift, Kubernetes.

  • Databases & query: SQL, PostgreSQL en/of DB2.

  • Integratie: REST- en SOAP-services.

  • CI/CD & deployment: CI/CD-principes en moderne deploymentprocessen.

  • Werkwijze: ervaring met Agile/Scrum- en DevOps-omgevingen.

Pré

  • Tekton Pipelines

  • OIDC (OpenID Connect)

  • Cryptografie en beveiligingsprincipes

  • Angular

  • Renovate

Specifieke verwachtingen voor een medior ontwikkelaar

  • Eigendomsgevoel en verantwoordelijkheid voor applicaties en dienstverlening.

  • Bijdragen aan beheerbaarheid, stabiliteit en security van oplossingen.

  • Aandragen en realiseren van verbeterinitiatieven.

  • Ondersteunen van collega’s bij technische vraagstukken en actief kennis delen.

  • Analyseren en oplossen van productie- en beheerissues.

  • Meedenken over toekomstige ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling, platformen, deployments en DevOps.

Werkwijze en team

Je werkt binnen een scrumteam volgens SAFe en een Agile werkwijze, met User Stories, Epics en Features, en draagt actief bij aan de Agile- en DevOps-werkwijze.

Eisen

Hard Eisen

  • OCA en OCP of aantoonbare ervaring Java/Jakarta

  • Kubernetes / Openshift

  • Ervaring met CI/CS en DevOps-Principes

  • HBO werk- en denkniveau

  • Ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarta EE en/of Quarkus) -5jr

  • Ervaring met Openshift of anders Kubernetes -3jr

  • Java, OpenShift, Kubernetes, SQL, PostgreSQL/DB2, REST- en SOAP-services, CI/CD, deployments, Agile/Scrum, SAFe en DevOps. Kennis van OIDC, securityprincipes, Tekton Pipelines, Renovate en Angular is een pré

  • Daarnaast zoeken wij een professional die analytisch sterk is, proactief kansen en risico's signaleert, energie krijgt van automatiseren en verbeteren en zich nieuwe technologieën snel eigen maakt. Mindset, samenwerking en motivatie vinden wij daarbij minstens zo belangrijk als technische kennis

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud