Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Begeleider jeugdconsulenten – procesregisseur

Geplaatst 7 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
4 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 87 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
17 november 2026
Deadline
15 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Begeleider jeugdconsulenten / Senior jeugdconsulent ondersteun en coach je minder ervaren jeugdconsulenten, draag je kennis en kunde over bij complexe casuïstiek en vervul je de rol van procesregisseur in complexe zaken.

  • Startdatum: 15-11-2026
  • Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week
  • Uren p/w: 36
  • Uurtarief: € 87
  • Standplaats: Voorschoten
  • Dienstverband: Detachering

Kernverantwoordelijkheden

Je helpt de jeugdconsulenten bij:

  • Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp betrokken is.
  • Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot opvoeden en opgroeien.
  • Het zoeken naar optimale aansluiting bij de hulpvraag/hulpbehoefte van het cliëntsysteem, met oog voor de eigen kracht van ouders en jeugdigen.
  • Het neerzetten van kaders waarbinnen de hulpverlening zijn werk uitvoert.

Als procesregisseur:

  • Voer je procesregie in complexe en multiprobleemzaken op het gebied van jeugd en volwassenen.
  • Werk je met doelgroepen die niet (volledig) zelfredzaam zijn, zorgwekkende zorgmijders of inwoners met meervoudige problemen op gebieden als wonen, zorg, werk, school of justitie & politie.

Team en context

Team Sociaal Service Team: Het team bestaat uit consulenten, administratieve en kwaliteitsmedewerkers en is verantwoordelijk voor uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo, inclusief indicatie en toewijzing van passende hulp en coördinatie van opvang van ontheemden met aandacht voor integratie.

Organisatie en werkwijze

  • De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie en worden in teamverband uitgevoerd.
  • De functie neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan een opdrachtgever of leidinggevende.
  • De werkvorm is bepaald in onder andere locatie en planning voor de te leveren resultaten.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent, jeugd- en gezinsprofessional en/of Ouder- en Kindadviseur binnen het jeugddomein
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen de uitvoering van de Jeugdwet, waarbij ervaring is opgedaan met het onderzoeken van hulpvragen, indiceren en/of beschikken van jeugdhulp
  • Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week

Wensen

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent of jeugd- en gezinsprofessional binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring en/of gevolgde trainingen met methodieken gericht op veiligheid, gezinssystemen en/of risicotaxatie, waaronder de TOP3-methodiek en de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Aantoonbare werkervaring met procesregie binnen het gemeentelijk jeugddomein
  • Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek binnen het jeugddomein, waaronder opvoed- en opgroeiproblematiek, complexe gezinssituaties, huiselijk geweld en/of kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken
  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een sociaal-agogische richting, zoals Pedagogiek, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening

Competenties

  • Analyserend vermogen: Kan complexe en multiproblem casuïstiek overzien, hulp- en zorgvragen analyseren en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken om tot een passende aanpak te komen
  • Motiveren: Weet minder ervaren jeugdconsulenten te coachen, ondersteunen en stimuleren in hun professionele ontwikkeling en draagt kennis en ervaring op een toegankelijke manier over
  • Besluitvaardigheid: Durft in complexe situaties duidelijke afwegingen te maken, kaders te stellen en richting te geven aan het proces en de betrokken hulpverlening
  • Samenwerken: Werkt effectief samen met jeugdconsulenten, cliënten en betrokken partijen binnen het sociaal domein en weet verschillende belangen en disciplines rondom een casus met elkaar te verbinden

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud