Medewerker Benoemingen en Koninklijke Besluiten

Werk jij graag in een omgeving waar zorgvuldigheid, juridische kwaliteit en samenwerking centraal staan? En wil jij met jouw kennis en nauwkeurigheid bijdragen aan een zorgvuldig benoemingsproces binnen de Rechtspraak? In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid om deze processen van begin tot eind zorgvuldig te behandelen en te bewaken.

Als medior Medewerker Benoemingen en Koninklijke Besluiten zorg jij voor de zelfstandige behandeling, voorbereiding en afhandeling van benoemings-, plaatsings-, aanwijzings-, overplaatsings- en ontslagprocedures binnen de Rechtspraak. Je beoordeelt aanvragen en aanbevelingen van gerechten en andere betrokken partijen op juistheid en volledigheid en past daarbij de geldende wet- en regelgeving, procedures en beleidskaders toe. Binnen deze kaders bepaal je zelfstandig welke vervolgstappen nodig zijn, adviseer je en bepaal je wanneer aanvullende expertise nodig is.

Je bereidt Koninklijke besluiten, voordrachten en toelichtingen voor en stelt benoemings-, plaatsings-, aanwijzings- en overplaatsingsbesluiten op. Daarbij bewaak je de voortgang van lopende zaken en stem je af met gerechten, HR-afdelingen, het ministerie en andere betrokken partijen. Je zorgt voor een correcte afronding, registratie, archivering en verzending van besluiten. Ook signaleer je knelpunten en denk je mee over verbetering, uniformering en verdere digitalisering van het proces.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• Benoemings- en besluitvormingsprocessen binnen de Rechtspraak zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld;
• Gerechten en andere betrokken partijen deskundig en professioneel worden ondersteund;
• De kwaliteit en voortgang van zaken van aanvraag tot afronding worden bewaakt;
• Knelpunten worden gesignaleerd en processen verder worden verbeterd, gedigitaliseerd en geüniformeerd.
• Er na verdere digitalisering ruimte ontstaat om voor een beperkt deel van je tijd ook andere passende werkzaamheden binnen HRM&OO op te pakken.

Dit krijg je ervoor terug

Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 (minimaal 3.579,02 euro en maximaal 4.999,46 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.

Thuiswerken: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Hierin worden passende faciliteiten geboden.

Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat jouw collega waardeert aan deze baan

“Wat ik waardeer aan deze functie is de combinatie van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je begeleidt belangrijke benoemingsprocessen van begin tot eind en hebt daarbij contact met verschillende partijen binnen en buiten de Rechtspraak. Geen zaak is precies hetzelfde. Dat maakt het werk afwisselend en inhoudelijk interessant.”

Wat we van jou verwachten

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Kennis van of affiniteit met juridisch-administratieve processen en wet- en regelgeving;
• Je kunt informatie zorgvuldig beoordelen, verbanden leggen en binnen geldende kaders zelfstandig bepalen welke vervolgstappen nodig zijn;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt termijnen;
• Je werkt gemakkelijk samen met gerechten, HR-afdelingen, collega’s en ketenpartners;
• Je signaleert knelpunten, denkt mee over praktische verbeteringen en hebt affiniteit met digitalisering en automatisering;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Dit doen we altijd in overleg met jou. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Hier kom je te werken

Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis. Samen zorgen we ervoor dat de Rechtspraak goed kan functioneren en dragen we bij aan een zorgvuldig rechtsbestel. Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag, binnen de afdeling HRM&OO. In jouw functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en is er ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Het benoemingsproces is volop in ontwikkeling. Digitalisering verandert de manier waarop we werken en biedt ruimte om processen steeds slimmer en zorgvuldiger in te richten. Jij ontwikkelt daarin mee en krijgt de ruimte om met jouw kennis en ideeën bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het werk.