Senior Beleidsadviseur

Gemeente Arnhem

Als senior beleidsadviseur Burgerzaken en Inwonerbetrokkenheid werk je aan het verder brengen van gemeentebrede dienstverlening, met aandacht voor samenhang en uniformiteit tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke keuzes.

• Startdatum: 01-12-2026
• Uren p/w: 36
• Einddatum: 31-07-2027
• Uurtarief: € 105
• Standplaats: Arnhem
• Dienstverband: Detachering

Wat ga je doen?

• Urenverdeling: ongeveer drie dagen per week voor de afdeling Burgerzaken en 1–1,5 dag per week voor de afdeling inwonerbetrokkenheid.
• Kwaliteitsverbetering: bijdragen aan voortdurende verbetering van processen binnen Burgerzaken; vertaalt signalen en ontwikkelingen naar adviezen en concrete verbeterinitiatieven.
• Beleids- en bestuurlijke rol: uitwerken van beleids- en bestuurlijke stukken, adviseren van portefeuillehouder en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij kwaliteit- en besluitvormingsvragen.
• Inwonerbetrokkenheid: bijdragen aan inwonersparticipatie, burgerparticipatie en wijkgericht werken binnen de gemeentelijke dienstverlening.
• Organisatiebrede advisering: optreden als beleids- en procesadviseur voor verschillende afdelingen en clusters, met nadruk op uniformiteit en gezamenlijke belangen.
• Ambassadeurschap: collega’s en afdelingen verbinden en meenemen in gezamenlijke opgaven namens Burgerzaken.
• Implementatie participatieverordening: intensief samenwerken met een senior bestuursadviseur inwonerbetrokkenheid aan implementatie.
• Scherp schakelen: snel en zorgvuldig handelen bij signalen, klachten of bestuurlijke vragen van inwoners, management of bestuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior adviseur die organisatiebrede vraagstukken over dienstverlening, interne organisatie en bestuur oppakt. Je legt verbanden tussen onderwerpen, plaatst praktijkervaringen in een breder perspectief en denkt vanuit oorzaken, gevolgen en langetermijneffecten.

• Samenwerking: je werkt met leidinggevenden van Burgerzaken, adviseurs inwonerbetrokkenheid en wijkmanagers; je haalt actief informatie op, stelt gerichte vragen en herkent ook niet-uitgesproken signalen.
• Advies en besluitvorming: je verkent verschillende oplossingen en vertaalt ontwikkelingen en signalen naar concrete adviezen en voorstellen voor management en bestuur, rekening houdend met bestuurlijke gevoeligheden en verhoudingen.

Vereisten

• Relevante ervaring in een adviesrol met zelfstandig werken aan vraagstukken in een bestuurlijke context.
• Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke keuzes of aandachtspunten voor besluitvorming.
• Oog voor verschillende belangen en bestuurlijke gevoeligheden en het vermogen deze zorgvuldig te wegen.
• Heldere communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren in gesprekken en overleggen.
• Initiatief tonen door zelf verbeteringen of vernieuwingen voor te stellen.
• Ervaring met complexe vraagstukken en het moeiteloos bewegen tussen ambtelijke organisatie en bestuur; samenwerken met collega-adviseurs en gebruikmaken van aanwezige kennis en ervaring als sparringpartner.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal afgerond HBO-bachelor opleiding.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsmatige en/of adviserende functie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Binnen deze werkervaring beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over beleidsmatige, organisatorische en/of bestuurlijke vraagstukken.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Burgerzaken en/of gemeentelijke processen rondom dienstverlening aan inwoners.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met inwonerparticipatie, burgerparticipatie en/of wijkgericht werken.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organisatiebreed verbeteren van processen, werkwijzen of dienstverlening en het begeleiden van betrokkenen bij deze veranderingen.

Competenties

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid. De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Bestuurlijke sensitiviteit

Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.