Contractmanager Migratie & Opvang
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Gemeente Hengelo
Als Contractmanager Migratie & Opvang ben jij verantwoordelijk voor stabiel en betrouwbaar contractmanagement voor het team Migratie & Opvang. Je zorgt dat iedereen zijn of haar rol kent en dat er grip is op de diverse contracten en afspraken.
- Startdatum 09-10-2026
- Uren p/w 36
- Einddatum 23-02-2027
- Standplaats Hengelo
- Uurtarief € Geen max uurtarief
- Dienstverband Detachering
- Vakgebied Inkoop
Functie
Als contractmanager ben jij verantwoordelijk voor stabiel en betrouwbaar contractmanagement voor het team Migratie & Opvang. Je zorgt dat iedereen zijn of haar rol kent en dat er grip is op de diverse contracten en afspraken.
Verantwoordelijkheden
- Overzicht bijwerken: Actualiseren van het overzicht van lopende contracten en afspraken (ook mondelinge en impliciete) specifiek voor het team Migratie & Opvang.
- Registratie in ISPnext: Vastleggen en structureren van contractinformatie in ISPnext zodat actuele en betrouwbare stuurinformatie beschikbaar is.
- Advisering: Adviseren van de contracteigenaar over behoeften en randvoorwaarden binnen contracten (bijvoorbeeld op het gebied van dienstverlening, veiligheid en logistiek).
- Contractmanagement: Uitvoeren van contractmanagement op lopende, nieuwe en toekomstige contracten; inventariseren en analyseren van alle contracten en afspraken.
- Focus en prioritering: Concentreren op het aangaan, verlengen of beëindigen van contracten die urgent zijn; inventariseren en analyseren van prioritaire dossiers.
- Strategie en verbeteringen: Afstemmen van strategische keuzes, prioriteiten en verbeteringen met de contracteigenaar; initiëren en begeleiden van verbeter- en wijzigingstrajecten, ook in crisissituaties of bij veranderende regelgeving.
- Vertaling naar uitvoering: Contractdoelen vertalen naar concrete afspraken en kaders op de werkvloer en opstellen van werkafspraken en overdrachtsdocumenten.
- Risicomanagement: Proactief signaleren en managen van risico’s (financieel, juridisch, politiek en operationeel).
Interne samenwerking
- Contracteigenaar: Sparren op strategisch niveau en de regie nemen om koers te vertalen naar uitvoering.
- Realisatie- en verificatiemanagers (RVM-ers): Coördineren van samenwerking op de werkvloer; zij toetsen uitvoering en leveren feitelijke input, jij zorgt voor sturing en totaaloverzicht.
- Uitvoerende teams en interne stakeholders: Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en controle.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met inkoopprocessen
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding CATS CM Practitioner
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met ISPnext of vergelijkbare systemen
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch sterk
- Een scherp oog voor risico’s en kansen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Daadkrachtig
- Stressbestendig
- Goed in prioriteiten stellen
- Samenwerkingsgericht
- In staat om interne en externe belangen te verbinden
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.