Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg

We zoeken een projectleider AI-readiness binnen het programma Realisatie AI in de zorg: Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg.

• Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
• Startdatum: 05-10-2026
• Uren p/w: 36
• Einddatum: 05-04-2027
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Standplaats: The Hague
• Dienstverband: Detachering

Doel van het programma

Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk.

Twee sporen:

• Inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI
• Implementatie van AI-toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning

Vijf programmalijnen:

• AI-readiness
• Randvoorwaarden
• Generieke taalfunctionaliteit
• Communicatie & educatie
• Landelijke Ondersteuningsstructuur

Jouw opdracht

Als projectleider AI-readiness werk je nauw samen met zorgkoepels en ketenpartijen om:

• Te komen tot een eenduidige definitie van AI-readiness
• Inzicht en overzicht te krijgen van AI-readiness activiteiten die al actief zijn in de zorg
• Gezamenlijke keuzes te maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven
• Handreikingen op te stellen voor zorgorganisaties om aan de slag te gaan met AI-readiness
• Te komen tot een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en tooling ter ondersteuning van de verandermanagementopgave bij zorgorganisaties

Verantwoordelijkheden

• De realisatie en uitvoering van projectplannen
• Bewaken van de samenhang met andere programmalijnen
• Het monitoren en rapporteren van de voortgang en resultaten

Samenwerking en positie

Ondersteuning: Je wordt ondersteund vanuit zorgkoepels en stelselpartijen die bijdragen aan de verschillende activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.

Team en rapportage: Je bent onderdeel van het programmateam, werkt tevens mee binnen het AI in de zorg team en rapporteert aan de programmamanager.

Eisen

• Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar) bij voorkeur in de zorg- of publieke sector
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringopgaven in de zorg
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het kunnen opstellen van kaders en roadmaps
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s (bijv. Prince2/Agile)
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen (in de zorg), datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in zorgprocessen
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn