Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur capaciteitsmanagement (4FTE)

Geplaatst 30 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 80 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
11 januari 2027
Deadline
2 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Adviseur capaciteitsmanagement (4FTE) bij De Politie. Rol: CMA (adviseur capaciteitsmanagement)

  • Startdatum: 11-01-2027
  • Einddatum: 11-01-2028
  • Uren p/w: 36
  • Uurtarief: € 80
  • Standplaats: Rotterdam
  • Dienstverband: Detachering
  • Locatie: Marten Meesweg 35, Rotterdam
  • Kantoordagen: maandag (optioneel met donderdag), dinsdag (verplicht), donderdag. Overige uren zijn zelf in te delen.

Functieomschrijving

Je geeft advies en 1e-lijnsondersteuning aan dienstdirecteuren, sectorhoofden en teamchefs bij het invullen van hun tactisch jaarplan (TJP) in relatie tot het nieuwe plansysteem Quintiq. Je helpt ervoor te zorgen dat Quintiq overeenkomt met hun TJP.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Samenwerken met managementteams om afstemming tussen TJP en Quintiq te realiseren

Eisen

  • Minimaal 2 jaar werkervaring met planning en roostersystemen in een rol als adviseur op Hbo-niveau
  • Kennis van relevante wet-en regelgeving rondom het item capaciteitsmanagement
  • Kennis van roostersystemen
  • Enige ervaring in grote organisatie (politie, zorg, overheid/justitie)
  • Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
  • Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden en een scherp luisterend oor
  • Samenwerken is op het lijf geschreven
  • Betrokken en een goed analytisch vermogen. Signaleren van kansen
  • Overzien van het grotere geheel en oog voor zaken die gevoelig liggen
  • In een vroeg stadium wensen en behoeften, mogelijke knelpunten of kritische situaties herkennen
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren vanuit expertise
  • Inspirerend, motiverend en doortastend
  • Representatief: uitdragen van een proactief beleid uit

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud