Recruiter
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
HR - Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V)
Recruiter werving Veiligheid en Compliance
Deze opdracht is ook geschikt voor zzp'ers. Je coördineert in samenspraak met de manager en plv. manager het volledige wervingsproces voor meerdere moeilijk vervulbare functies binnen de afdeling Veiligheid en Compliance.
- Startdatum: 12-10-2026
- Einddatum: 12-04-2027
- Uren per week: 30
- Uurtarief: € 119
- Standplaats: The Hague
- Functieschaal: 12 CAO Rijk
- Dienstverband: Freelance
- Contract: Geen optie op verlenging
Te werven functies
- Information Security Officers (4)
- Privacy juristen (2 tot 4, nog te bepalen)
- Mogelijk business analisten (1 of 2, nog te bepalen)
- Medewerker archief
- Beleidsondersteuner
- Mogelijk: adviseur integrale beveiliging (1)
Verantwoordelijkheden
- Coördineren van het gehele wervingsproces in samenspraak met manager en plv. manager
- Opstellen van vacatureteksten
- Actief zoeken naar manieren om vacatures onder de aandacht te brengen en potentiële kandidaten te benaderen
- Ondersteunen bij het beantwoorden van vragen over de vacature
- Briefselectie en bijdragen aan selectiegesprekken
- Bijdragen aan en ondersteunen bij het inplannen van selectiegesprekken
- Rekening houden met VGB-B en VGB-A trajecten (8–10 weken)
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met adviseren en ondersteunen van management en/of directie op het gebied van communicatie ten behoeve van recruitment, wervingscampagnes en relatiemanagement
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment voor IT-functies
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector, met verantwoordelijkheid voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces
Wensen
- Meer dan 10 jaar ervaring als Recruiter binnen de publieke sector
- Meer dan 9 jaar recruitment voor IT-functies
- Meer dan 6 jaar ervaring met communicatie ten behoeve van recruitment, wervingscampagnes en relatiemanagement
Competenties
- Aansturen groep en organisatie
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Ontwikkelen medewerkers
- Organisatiesensitiviteit
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.