Recruiter

Ben jij een recruiter die inmiddels een stevige basis heeft opgebouwd in recruitment en toe is aan de volgende stap? Misschien werk je nu bij een uitzendbureau, detacheerder of recruitmentorganisatie en wil je ervaren hoe het is om aan de corporate kant écht eigenaar te zijn van je vacatures en interne klantrelaties.

Voor ons recruitmentteam zoeken we een recruiter die voornamelijk de verantwoordelijkheid krijgt voor de recruitment van onze buitenlocaties in Heijningen, waar onze fabriek is gevestigd, en BOYS in Rotterdam, onze warehouse locatie. Je standplaats is Delft, maar je bent regelmatig op deze locaties aanwezig. Je vindt het leuk om dicht bij de business te zitten, weet wat er speelt en begrijpt daardoor goed welke mensen nodig zijn.

Your role

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor een breed scala aan functies. Van het bespreken van de behoefte met de hiring manager en het zoeken en benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken en begeleiden van het proces richting een aanbieding.

Daarnaast krijg je te maken met externe inhuur. We zoeken daarom iemand die al ervaring heeft met het inhuren van tijdelijke professionals en bekend is met de dynamiek die daarbij hoort.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• zelfstandig beheren van vacatures van intake tot en met invulling;
• adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, het gewenste profiel en de recruitmentaanpak;
• actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
• voeren en coördineren van sollicitatiegesprekken;
• onderhouden van een goede candidate experience gedurende het hele proces;
• regelmatig bezoeken van deze buitenlocaties om voeling te houden met de organisatie en de recruitmentbehoefte;
• coördineren van externe inhuur en contact onderhouden met externe leveranciers;
• samenwerken met hiring managers, HR en andere interne en externe stakeholders;
• zorgen voor een snel, zorgvuldig en goed georganiseerd recruitmentproces.

What we expect from you

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van recruitment en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je wacht niet af totdat een hiring manager bij jou komt, maar zoekt zelf de samenwerking op. Je kunt snel schakelen, houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt en bent tegelijkertijd nauwkeurig in de administratieve en procesmatige kant van recruitment.

Je doorziet processen snel en kijkt ook kritisch naar hoe dingen slimmer of efficiënter kunnen.

Daarnaast:

• heb je enkele jaren relevante recruitmentervaring;
• heb je bij voorkeur ervaring opgedaan binnen de uitzend-, detacherings- of recruitmentbranche;
• heb je ervaring met externe inhuur en begrijp je wat daarbij komt kijken;
• communiceer je gemakkelijk met verschillende soorten stakeholders, van kandidaten en leveranciers tot hiring managers en andere interne collega's;
• ben je zelfstandig, proactief en resultaatgericht;
• werk je snel zonder daarbij de kwaliteit en nauwkeurigheid uit het oog te verliezen;
• ben je fulltime beschikbaar;
• beschik je over een rijbewijs en vind je het leuk om regelmatig op onze buitenlocaties aanwezig te zijn.
• heb je een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

What we offer

Werken bij Allseas betekent werken in een dynamische, ondernemende organisatie met een nuchtere cultuur. Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en werkt samen met professionele en betrokken collega’s.

Je kunt onder andere rekenen op:

• een marktconform salaris en een uitstekend pensioenplan;
• prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;
• 30 vakantiedagen per jaar en flexibele werktijden;
• uitgebreide mogelijkheden voor training en ontwikkeling, waaronder studiebudgetten en coaching;
• interne clubs, commissies, feesten en verschillende sportieve en sociale evenementen.

Afhankelijk van je nationaliteit, kan het nodig zijn om achtergrondcontroles uit te voeren, waaronder referenties, kwalificaties en werkvergunningen.