Business analist Flex producten - Ketenvernieuwing Kleinverbruik

Maak impact op de energietransitie als Business Analist Netcongestie. Verbind business en IT en vertaal complexe vraagstukken naar slimme oplossingen die de beschikbare netcapaciteit optimaal benutten.

• Functietitel: Business analist Flex producten - Ketenvernieuwing Kleinverbruik.
• Den Bosch
• € 4.223,- en € 6.033,-
• HBO
• 32 tot 40 uur

Met jouw energie kan het

• Samen vernieuwen we de energievoorziening van morgen
• Help de energietransitie versnellen door slimme oplossing voor flexibiliteit en capaciteitstekorten te realiseren
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkel je verder met toegang tot ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verbeteren en het realiseren van complexe veranderingen binnen één van de meest strategische opgaven van Enexis: het beheersen van netcongestie en het optimaal benutten van de beschikbare netcapaciteit.

Je beweegt je in een speelveld waarin klantbelangen, wet- en regelgeving, operationele uitvoerbaarheid, maatschappelijke impact en technische mogelijkheden continu samenkomen. Juist in deze dynamiek weet jij richting aan te brengen, keuzes te maken en partijen te verbinden.

Je werkt nauw samen met de product owner, andere business analisten, operationele afdelingen, IT-teams, ketenpartners en externe stakeholders. Daarbij ben jij degene die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat inspanningen daadwerkelijk leiden tot concrete resultaten voor klanten en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een soepele overgang van ontwikkeling naar implementatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Als Business Analist ben jij de spil in het vertalen van onze visie naar concrete, uitvoerbare oplossingen. Jij zorgt voor:

• Heldere werkafspraken en functionele procesaanpassingen.
• Bijdragen aan strategische verandertrajecten binnen de kleinverbruiksketen.
• Implementatie van veranderingen in processen en systemen.
• Ophalen van de behoeften en vraagstukken op bij de business en vertaalt deze naar duidelijke requirements en oplossingsrichtingen.
• Optreden als verbindende schakel tussen business en IT en zorgt voor duidelijke, begrijpelijke communicatie.
• Fungeren als inhoudelijke schakel tussen stakeholders en realisatieteams.
• Faciliteren van workshops en interviews om behoeften op te halen
• Coördineert en bewaakt acceptatiecriteria en testscenario’s (bijv. GAT).
• Stemt verwachtingen af met verschillende stakeholders, herkent en weegt hierbij belangen

Functie-eisen

Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt affiniteit met ICT. Je voelt je thuis in complexe verandertrajecten en schakelt moeiteloos met diverse stakeholders.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Informatica of Communicatiesystemen).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een dergelijke rol.
• Kennis van onze sector is een pré.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken, procesontwerpmethodieken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
• Goede communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
• De bereidheid om inhoud te doorgronden en complexe situaties te structureren.
• De drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het eigen team, zowel inhoudelijk als cultureel.
• Veranderkundig inzicht en ervaring met implementatie van verbeteringen.

Team & cultuur

Per 1 januari 2026 introduceert de ACM een nieuwe netcode op basis van het Maatschappelijk Prioriteringskader. Dit betekent dat Enexis Grootverbruik (GV) en Kleinverbruik (KV) gelijk moet behandelen. Waar voorheen een reservering voor autonome groei van KV werd aangehouden, vervalt dit in de toekomst. Het gevolg? KV gaat werken met een wachtlijst. Wij staan voor een belangrijke verandering: het realiseren van een wachtlijstcomponent in ons huidige IT-landschap. Dit omvat:

• Het inrichten van een procesflow om aanvragen naar de wachtlijst te leiden.
• Aanpassingen in onze aanvraagportalen.
• Het plaatsen van KV- en GV-aanvragen op de wachtlijst op basis van prioriteit.
• Het informeren van klanten en beoordelen van bewijsstukken binnen dit proces.

Als Business Analist kom je terecht in een dynamische, agile werkomgeving. Zo kom je te werken in het cluster Klantinteractie & Flex dat bestaat uit +/- 12 collega’s. Voornamelijk werk je in het scrumteam waarin je nauw samen met de Product Owner, Business analisten en IT‑specialisten om businesswensen te realiseren.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt deze functie ingeschaald in schaal 14 of 15. Salaris tussen € 3.732,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Geplaatst: 28 september 2026