Adviseur Learning & Talent

Wil jij bouwen aan een professionele leer- en ontwikkelomgeving die direct bijdraagt aan de strategische doelstellingen van Schouten Zekerheid? Wij zoeken een stevige Adviseur Learning & Talent die visie weet te vertalen naar concrete programma's, processen en resultaten. Je bent zowel strategisch sparringpartner als kartrekker in de uitvoering. Van leiderschapsontwikkeling en talentmanagement tot learning technology en compliance: jij zorgt dat leren en ontwikkelen zichtbaar bijdraagt aan prestaties, groei en vakbekwaamheid.

Jouw rol

Als Adviseur Learning & Talent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van onze leer- en ontwikkelarchitectuur. Je werkt nauw samen met management en zorgt voor een toekomstbestendige aanpak van leren, talentontwikkeling en leiderschap.

Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en zorgt voor structuur, borging en meetbare resultaten.

Dit ga je doen

Strategische regie en projectmanagement

• Vertalen van organisatiedoelen naar een meerjarige learning roadmap.
• Ontwikkelen en implementeren van leiderschaps- en talentprogramma's.
• Bewaken van planning, budgetten en voortgang.
• Contractmanagement en inkoop van externe opleidingspartners.

Learning Management Systeem & IT-inrichting

• Implementeren en optimaliseren van het Learning Management Systeem (LMS).
• Inrichten van leerpaden, dashboards en rapportages.
• Realiseren van koppelingen met HR-systemen, zoals HR2day.
• Bewaken van datakwaliteit, compliance (Wft/PE) en gebruikerservaring.

Talentmanagement & leiderschapsontwikkeling

• Regie voeren op talentreviews en opvolgingsplanning.
• Ontwikkelen van leiderschapsprogramma's met duidelijke KPI's.
• Adviseren van management over ontwikkeling, performance en potentieel.
• Verbinden van leren en ontwikkelen aan de performancecyclus en KoerSZ.

Governance & compliance

• Borgen van vakbekwaamheid en permanente educatie.
• Monitoren van certificeringen en wettelijke verplichtingen.
• Meten en evalueren van de effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma's.

Dit breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in een senior HR-, Learning & Development- of Talent Management-rol.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement, implementaties en verandertrajecten.
• Ervaring met LMS-systemen en HR-IT koppelingen.
• Sterk analytisch vermogen; je stuurt op data en resultaat.
• Ervaring met leveranciersselectie en contractmanagement.
• Organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor management en directie.
• Gestructureerd, besluitvaardig en sterk in procesmatig werken.
• Een combinatie van strategisch inzicht én executiekracht.

Dit is ons aanbod

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris. Daarom bieden wij een salaris in schaal 8 (€4501 – €5627 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop en een mobiele telefoon
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Werken bij een dynamisch familiebedrijf

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.