Woo-Coördinator

ResidentieProfs is voor Dienst Justis op zoek naar een Woo-Coördinator (schaal 12) voor 32 - 36 uur per week.

• Locatie: Den Haag
• Contractduur: 8 mnd

Functie

Justis vervult als screeningsautoriteit van Nederland een centrale rol in het veiligheidsdomein. Door het screenen van de betrouwbaarheid van personen en organisaties draagt Justis bij aan de bescherming van de samenleving en het voorkomen van misbruik van functies, bevoegdheden of faciliteiten. Screening vindt plaats op basis van wettelijke kaders en zorgvuldig ingerichte processen, waarbij een evenwichtige afweging wordt gemaakt tussen maatschappelijke veiligheid, rechtsbescherming en privacy.

De vraag naar screening neemt de afgelopen jaren toe. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals digitalisering, internationale criminaliteit, economische verwevenheid en toenemende aandacht voor integriteit en veiligheid leiden tot een groeiende behoefte aan betrouwbare en consistente screening. Tegelijkertijd neemt de complexiteit van dossiers toe en groeit het aantal situaties waarin maatwerk of aanvullende beoordeling noodzakelijk is.

Afdelingscontext

De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid vertaalt ontwikkelingen in de omgeving naar visie, strategie en uitvoeringsbeleid en bewaakt de juridische kwaliteit van de organisatie, producten en processen. Het cluster Juridische Zaken vervult de tweedelijns juridische functie en behandelt onder meer beroepszaken, schadeclaims en Woo- en AVG-verzoeken.

De senior Woo-coördinator is verantwoordelijk voor het inhoudelijk en organisatorisch vormgeven, coördineren en doorontwikkelen van de Woo- en openbaarmakingspraktijk binnen Justis. De functie combineert complexe juridische behandeling van Woo- en AVG-verzoeken met beleidsontwikkeling, implementatie en organisatiebrede borging van openbaarmaking. De functie heeft een coördinerende en kwartiermakende rol en fungeert als inhoudelijk autoriteit en aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie.

Voor deze functie gelden de volgende functieaspecten:

1. Het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken
2. Advisering, kennisdeling en draagvlakcreatie over de Woo
3. Het oppakken van alle aspecten rondom actieve openbaarmaking

Activiteiten m.b.t. aspect 1:

• het zelfstandig behandelen van (complexe) Woo-verzoeken vanaf de intake (o.a. contact leggen met de verzoeker, het beoordelen van het verzoek, het lakken van uitzonderingsgronden en zicht houden op doorlooptijden)
• het zelfstandig optreden als procesvertegenwoordiger in (hoger) beroepszaken van Woo-verzoeken

Activiteiten m.b.t. aspect 2:

• het optreden als autoriteit en aanspreekpunt voor openbaarmaking binnen Justis
• het adviseren van het management over (complexe) Woo- en openbaarmakingsvraagstukken
• het creëren van draagvlak en verhogen van Woo-bewustzijn binnen Justis
• het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders over openbaarmaking

Activiteiten m.b.t. aspect 3:

• Het vormgeven en door ontwikkelen van de inspanningsverplichtingen inzake actieve openbaarmaking

Kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor:

• de kwaliteit, tijdigheid en consistentie van Woo-besluitvorming
• borging van kennisontwikkeling
• de uitvoering van de inspanningsverplichtingen inzake actieve openbaarmaking

Kader van de functie:

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Wet open overheid en de Algemene wet bestuursrecht alsmede binnen rijks- en departementale beleidskaders. De kandidaat is zelfstandig verantwoordelijk voor de genoemde werkzaamheden en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met de Wet open overheid en AVG;
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van bestuursrecht en openbaarmakingsvraagstukken en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding en/of werkervaring.

Wensen

• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in een Coördinerende rol.
• Kandidaat heeft meer dan 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de Publieke Sector

Competenties

• Ontwikkelen en implementeren
• Analyseren
• Coördineren en organiseren
• Creëren
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.