Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider Implementatie Integraal Huisvestingsplan

Geplaatst 26 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 120 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
19 oktober 2026
Deadline
2 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

  • Functietitel: Projectleider Implementatie Integraal Huisvestingsplan
  • Standplaats: Voorschoten
  • Uren per week: 36
  • Dienstverband: Freelance
  • Startdatum: 19-10-2026
  • Uurtarief: € 120
  • Per 17 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht

Functie

Projectleider / Procesmanager bijzondere vastgoedopgave
Je werkt binnen de gemeente Voorschoten aan een complex project op het snijvlak van onderwijshuisvesting, vastgoedontwikkeling, herallocatie van maatschappelijke functies, participatie en bestuurlijke besluitvorming.

Wat ga je doen

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project; opstellen van benodigde projectdocumenten en aansturen van een (interne/externe) projectteam.
  • Deelname aan de stuurgroep met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers; actief voorbereiden van vergaderingen voor snelle besluitvorming.
  • Zorgen voor communicatie en afstemming met belanghebbenden; integraal samenwerken en fungeert als aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
  • Gesprekspartner voor teammanagers, collega’s en wethouders rond de projecten.
  • Onder druk kundig opstellen van bestuurlijke stukken (college-/raadsbesluiten, raadsinformatiebrieven).
  • Presentaties geven tijdens college- en commissievergaderingen en bewonersbijeenkomsten.
  • Inzetbaar voor uiteenlopende ontwikkelprojecten in diverse stadia; zelfstandig aan de slag als projectleider.

Resultaatgebieden

  • Opleveren van een volledig en onderbouwd onderzoek naar vernieuwing, ontwikkeling en mogelijke herallocatie van drie schoollocaties, samen met een gespecialiseerd onderzoeksbureau.
  • Uitwerken en opleveren van concrete ontwikkel- en herallocatiescenario’s voor de drie locaties, inclusief ruimtelijke, maatschappelijke en vastgoedgerelateerde consequenties per scenario.
  • Opleveren van een onderbouwd advies over het voorkeurscenario en uitwerkingsrichtingen voor een vervolgfase.
  • Opleveren van de voor besluitvorming benodigde bestuurlijke stukken zodat onderzoek en advies aan de gemeenteraad kunnen worden voorgelegd.
  • Opleveren van een participatie- en afstemmingsresultaat waarin relevante belangen en input van bewoners en overige belanghebbenden aantoonbaar zijn verwerkt.

Gewenste ervaring en competenties

  • Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeente, met name bij ontwikkeling of herallocatie van ‘bijzonder vastgoed’.
  • Ervaring met bouwen en/of verplaatsen van scholen is een pré.
  • Ervaring met participatie en afstemming met bewoners en stakeholders.
  • Vaardigheid om een idee naar een concreet plan te vertalen; resultaatgericht werken.
  • Sterke verbindende kwaliteiten; weet de juiste mensen te betrekken.
  • Goed kunnen opstellen van bestuurlijke stukken en presenteren in bestuurlijke en openbare bijeenkomsten.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Verkeerskunde op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke en/of vastgoeddomein binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als zelfstandig projectleider/projectmanager in het vastgoed- en/of gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met uiteenlopende gebruikers uit het maatschappelijke en bestuurlijke werkveld binnen een gemeente
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huisvestingsprojecten binnen een gemeente

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud