Learning & development specialist

Als learning & development specialist speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze medewerkers, teams en organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen, veranderopgaven en ontwikkelvraagstukken naar effectieve leer- en ontwikkelinitiatieven die bijdragen aan vakmanschap, leiderschap, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Enschede
• Staff & Management
• Medior
• Gedeeltelijke thuiswerkregeling: maximaal 2 dagen per week bij een fulltime dienstverband en altijd in overleg met je leidinggevende

Je werkt nauw samen met HR, management en andere stakeholders om leer- en ontwikkelbehoeften in kaart te brengen. Op basis daarvan ontwerp en implementeer je leerpaden, ontwikkelprogramma’s, workshops en andere interventies die medewerkers helpen groeien en optimaal presteren.

Daarnaast leid je L&D-projecten van analyse en ontwerp tot implementatie en borging. Daarbij zorg je ervoor dat leeroplossingen aansluiten bij de praktijk en stimuleer je leren op de werkplek door middel van moderne leerprincipes, zoals blended learning, social learning en het 70-20-10-model.

Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de Demcon Academy en helpt een cultuur te creëren waarin leren, kennisdelen en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn. Door de impact van leerinterventies te monitoren en te evalueren, zorg je ervoor dat leren aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen én de groei van onze medewerkers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, Psychologie, HRM of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een Learning & Development-, HRD- of organisatieontwikkelingsrol;
• Ervaring met het analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften en het vertalen hiervan naar effectieve leerinterventies en ontwikkelprogramma’s;
• Kennis van moderne leerprincipes en methodieken, zoals blended learning, social learning, learning on the job en het 70-20-10-model;
• Ervaring met projectmanagement en het succesvol implementeren van organisatie brede ontwikkelinitiatieven;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden en mee te nemen in veranderingen;
• Analytisch vermogen om ontwikkelbehoeften, leerresultaten en de impact van interventies inzichtelijk te maken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Een proactieve, nieuwsgierige en resultaatgerichte houding, waarbij je eigenaarschap neemt en continu op zoek bent naar verbeteringen.

Wat bieden we jou?

Bij Demcon werk je aan technologie die ertoe doet. In een informele organisatie met ruimte voor initiatief en een prettige samenwerking met gedreven collega’s bouw je mee aan oplossingen voor vandaag én morgen. Daarbij is er oprechte aandacht voor jou als mens, en stimuleren we werkplezier en een gezonde werk-privébalans.

Verder kan je rekenen op onder andere:

• Marktconform salaris tussen €43.080,- en €78.348,- per jaar (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring;
• 8% Vakantiegeld met de keuze om dit uit te laten betalen in mei of per maand met je salaris;
• 25 Vakantiedagen en 6 ATV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot aankopen van extra dagen;
• Trainingen en programma’s via de Demcon Academy voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• Reiskostenvergoeding;
• Fietsplan/leasefiets regeling;
• Vitaliteitsprogramma met o.a. leuke sport clinics, workshops en een werkplek-check;
• Wekelijks vers fruit;
• Mogelijkheid tot deelname aan sportevenementen;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijks wisselende activiteiten en een jaarlijks Demcon-weekend).