accountmanager

Ben jij een gedreven en commercieel talent op zoek naar een uitdagende rol in regio Arnhem/Nijmegen? Wil jij jouw netwerk uitbouwen, jouw klant adviseren over HR-vraagstukken én doorgroeien binnen een wereldwijde marktleider? Als accountmanager in Arnhem krijg je alle vrijheid om jouw ondernemerschap te tonen, lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.960 - €3.700 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Mobiliteit: Bij uns bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als accountmanager ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt met klanten en kandidaten binnen de industrie en logistiek sector. Je hebt een commerciële achtergrond, houdt van aanpakken, communiceren op diverse niveaus en hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar coördinator en wie weet daarna als operationeel manager.

• 32 tot 40 uur per week
• HBO werk- en denkniveau
• In het bezit van een rijbewijs B
• Sterke affiniteit met commercie en relatiebeheer

De werkzaamheden

In de rol van accountmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van duurzame relaties met onze klanten in de omgeving van Nijmegen en Arnhem. Je focust je op toonaangevende en internationale accounts, waaronder Hyster Yale en de bekende Heinz ketchupfabriek in Elst. Als accountspecialist ga je actief aan de slag met de werving en selectie van talenten, het onderhouden van nauw contact met de klant en het adviseren op het gebied van personeelsplanning. De communicatie binnen de industriële sector is direct en dynamisch, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. Doordat je zelfstandig schakelt en invloed hebt op het succes van de klant, ontwikkel je als accountspecialist snel de stevigheid om binnen de organisatie door te groeien.

Het team

Je komt te werken in een hecht en ambitieus team onder leiding van hiring manager Felix. De reden dat we op zoek zijn naar een nieuwe collega is omdat de vorige is doorgroeiend naar een andere mooie plek binnen de organisatie. Samen met jouw ervaren in-house collega Annemiek werk je nauw samen om de dienstverlening voor onze klanten optimaal te laten verlopen. Je hebt de flexibiliteit om vanuit de vestiging, bij de klant of deels thuis te werken. Dit geeft je de ideale balans tussen zelfstandigheid, klantcontact en samenwerken met gezellige collega's, wat zorgt voor een hoge dosis werkplezier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als accountspecialist

08:30 17:30

• Maandag Op kantoor: weekstart met collega's, personeelsplanning maken, lunchen met collega's, HR-administratie, intakegesprek nieuwe kandidaat
• Dinsdag Op kantoor: piekenplanning, operationeel overleg, lunchen met collega's, evaluatiegesprekken flexwerkers, verzuimbegeleiding
• Woensdag Thuis: dagstart met collega's, strategisch overleg, lunchwandeling, HR-administratie, fysio
• Donderdag Op kantoor: dagstart met collega's, HR-administratie, rondje over de werkvloer, lunchen met collega's, verzuimbegeleiding, bijpraten met accountklant
• Vrijdag Op kantoor: dagstart met collega's, great conversation met manager, lunchen met collega's, personeelsplanning definitief maken, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.
Dwayne Berben Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.