Senior Adviseur/Projectleider Gezonde Groene Stad

Wil jij bijdragen aan een gezonde, groene en toekomstbestendige stad en complexe vraagstukken in de stad verder brengen? Vind jij het leuk om mensen, belangen en plannen te verbinden?

Senior Adviseur/Projectleider Gezonde Groene Stad

• Werken voor gemeente Utrecht
• 32 uur per week
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12)
• Hybride werken: voor het belangrijkste deel op het Stadskantoor en voor een deel thuis
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Utrecht heeft jou nodig! De stad groeit hard. Hierdoor staan we voor belangrijke keuzes in de openbare ruimte en de gebouwde omgeving. Denk aan vergroening, leefbaarheid, klimaatadaptatie, bewegen, toegankelijkheid, maar ook biodiversiteit en dierenwelzijn. Je werkt aan ruimtelijke vraagstukken die zichtbaar zijn in de stad. Je verbindt mensen, ideeën en belangen en helpt plannen omzetten in resultaten. Zo draag je direct bij aan een gezonde en prettige leefomgeving voor alle Utrechters.

Dit is je werk

Je werkt aan complexe vraagstukken in een snelgroeiende stad. De opgaven voor een gezonde leefomgeving groeien ook mee. Daarom zoeken wij een senior beleidsadviseur die richting geeft aan de vraag hoe we onze stad groener, gezonder, klimaatbestendiger en toegankelijker kunnen maken. Dit vraagt om samenwerking tussen verschillende vakgebieden die gaan over de kwaliteit van de gebouwde omgeving en de openbare ruimte. Je beweegt je als adviseur op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, gezondheid en duurzaamheid. Jij kunt complexe opgaven vertalen naar concrete beleidskeuzes en activiteiten. Jouw strategische advies en verbindende aanpak dragen bij aan een leefomgeving die inwoners uitnodigt om te wegen, te ontmoeten en gezond te leven.

Als senior beleidsadviseur/projectleider Gezonde groene stad zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je brengt kennis en inzichten uit verschillende thema’s samen en zorgt voor samenhang in de aanpak. Met jouw integrale en strategische blik leg je verbindingen tussen opgaven, belangen en ontwikkelingen, zodat weloverwogen keuzes kunnen worden gemaakt. Daardoor ben je breed inzetbaar op uiteenlopende vraagstukken en neem je waar nodig een coördinerende rol op je. Daarnaast focus jij je, binnen de beleidscyclus, op het versterken van de onderdelen monitoring en evaluatie van de beleidsthema's binnen het team. Je bent het eerste aanspreekpunt, coördinator en voert deze onderdelen (deels) ook zelf uit. Je neemt initiatief, organiseert de samenwerking en zorgt dat processen en resultaten vooruitgaan.

Je werkt in een omgeving waarin veel belangen samenkomen. Daarom kijk je integraal naar opgaven en help je collega's, bestuurders en partners om tot gedragen keuzes te komen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor management, bestuur en externe partijen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Trekken van en adviseren over complexe beleids- en ontwikkelvraagstukken binnen het team.
• Coördineren en werkzaamheden uitvoeren op het gebied van monitoring en evaluatie van beleid, waaronder de duurzaamheidsrapportage. Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van monitoring en evaluatie van themabeleid. Met jouw werk versterk je het datagedreven werken binnen het team en lever je een bijdrage aan rapportages voor het college en de gemeenteraad.
• Organiseren van samenwerking en inhoudelijk verbinding tussen de thema's binnen het team, tussen het team en de rest van de afdeling, de andere afdelingen binnen het fysieke domein en externe partners.
• Begeleiden van beleidsprocessen en bijdragen aan besluitvorming.
• Bijdragen aan gemeentebrede trajecten zoals het opstellen van omgevingsvisies of gebiedsvisies.
• Adviseren van management en bestuur over actuele vraagstukken in de openbare ruimte en gebouwde omgeving.
• Bewaken van voortgang, planning en samenhang binnen projecten en programma's.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare plannen.
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen en deze omzetten naar concrete acties.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in regionale en landelijke netwerken.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek binnen de afdeling Openbare Ruimte, Klimaat en Groen. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 100 collega's verdeeld over vijf teams. Samen werken we aan een gezonde, aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving voor alle Utrechters.

Je maakt onderdeel uit van een team dat werkt aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven in het fysieke domein. Binnen het team komen verschillende vakgebieden samen, groen, klimaatleefbaarheid, spelen, sporten, toegankelijkheid, biodiversiteit en dierenwelzijn en ruimtelijke kwaliteit. Daardoor werk je dagelijks samen met beleidsadviseurs, projectleiders, programmamanagers en collega's uit andere delen van de organisatie.

Wat Utrecht bijzonder maakt, is de combinatie van sterke groei, hoge ambities en zichtbare impact. Het werk dat je doet zie je terug in de stad.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

Bestuurlijke sensitiviteit hebt en belangen goed kunt afwegen binnen een politieke omgeving.

Omgevingsbewust werkt en ontwikkelingen in de stad en de organisatie vertaalt naar kansen en oplossingen.

Samenwerking stimuleert en verschillende partijen weet te verbinden rond een gezamenlijk doel.

Resultaatgericht werkt en zorgt dat processen en afspraken daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Conceptueel denkt en complexe vraagstukken kunt doorgronden. Je ziet verbanden tussen verschillende opgaven, ontwikkelingen en belangen en vertaalt deze naar een heldere koers en concrete acties.

Daarnaast zien we graag het volgende terug op je cv:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan via een opleiding zoals planologie, sociale geografie, landschapsarchitectuur, environmental sciences, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime aantoonbare ervaring met complexe beleids- en ontwikkelvraagstukken binnen een publieke organisatie, met specifieke aandacht voor (beleids)evaluatie en monitoring.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het adviseren van bestuurders en management.
• Ervaring met integrale vraagstukken binnen het fysieke domein, ruimtelijke ontwikkeling en de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische, bestuurlijke en uitvoeringsvraagstukken.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Het precieze salarisbedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Hierbij is plaatsing in de aanloopschaal (11A) ook mogelijk.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het Stadskantoor.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo'n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.