HR-adviseur
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
GGD Noord- en Oost-Gelderland — HR-adviseur
- Startdatum: 12-10-2026
- Einddatum: 31-12-2026
- Uren per week: 36
- Uurtarief: € 95
- Standplaats: Arnhem
- Dienstverband: Detachering
- Vakgebied: Personeel en Organisatie
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt praktisch en adviserend aan onderwerpen zoals verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van leidinggevenden en ondersteunen bij uitvoering van HR-beleid en -procedures.
- Actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures.
- Bijdragen aan een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
- Zorgen voor een solide HR-basis en samenwerken met HR-ondersteuning voor correcte uitvoering van HR-processen (in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties).
- Naleven van afspraken binnen de CAO SGO bij personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden.
- Ondersteunen bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, bijvoorbeeld inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
In het kort
Je combineert adviseren en doen: je ontwikkelt HR-beleid en processen, stimuleert een open aanspreekcultuur en zorgt samen met HR-ondersteuning voor professionele uitvoering van HR-processen. Je draagt bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening gericht op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR-gebied
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce
- Aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
- Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Plannen en organiseren
- Analyserend vermogen
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.