Woo-coördinator
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Stichting Waternet
Als Senior Woo-coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en regie van Woo-verzoeken gedurende het gehele proces, van ontvangst tot besluitvorming en publicatie. Je ziet toe op een tijdige, zorgvuldige en juridisch houdbare afhandeling van verzoeken om openbaarmaking van informatie. Je vervult een centrale, proactieve en verbindende rol en werkt nauw samen met juridische collega's, informatiebeheer, management en inhoudelijke dossierhouders. Je draagt bij aan kwaliteitsborging, kennisdeling en de verdere professionalisering van het Woo-proces.
- Startdatum: 05-10-2026
- Einddatum: 05-04-2027
- Uren p/w: 36
- 32 uur per week is mogelijk.
- Uurtarief: € 100
- Standplaats: Amsterdam
- Deadline: 24-09-2026
- Vakgebied: Juridisch
- Deze aanvraag is niet geschikt voor zelfstandige en is op detacheringsbasis.
Functie
Als Senior Woo-coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en regie van Woo-verzoeken gedurende het gehele proces, van ontvangst tot besluitvorming en publicatie. Je ziet toe op een tijdige, zorgvuldige en juridisch houdbare afhandeling van verzoeken om openbaarmaking van informatie. Je vervult een centrale, proactieve en verbindende rol en werkt nauw samen met juridische collega's, informatiebeheer, management en inhoudelijke dossierhouders. Je draagt bij aan kwaliteitsborging, kennisdeling en de verdere professionalisering van het Woo-proces.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Coördineren van Woo-verzoeken van ontvangst tot en met besluitvorming en publicatie.
- Organiseren en begeleiden van intake-, voortgangs- en afstemmingsoverleggen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
- Actief creëren en onderhouden van samenwerkingen met betrokken afdelingen, collega's en andere stakeholders.
- Begeleiden van afdelingen bij het verzamelen, beoordelen en aanleveren van informatie.
- Bewaken van wettelijke termijnen, voortgang, kwaliteit en gemaakte afspraken.
- Actief najagen van acties, afspraken en benodigde informatie om de voortgang van dossiers te bewaken.
- Signaleren van knelpunten, risico's en vertragingen en het treffen van passende maatregelen.
- Opstellen en coördineren van Woo-besluiten en bijbehorende openbaarmakingen.
- Coördineren van zienswijzeprocedures en ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Borgen van de kwaliteit, volledigheid en consistentie van dossiers en besluiten.
- Adviseren over de toepassing van de Wet open overheid (Woo) en aanverwante wet- en regelgeving.
- Delen van kennis en ondersteunen van collega's bij complexe Woo-dossiers.
- Bijdragen aan actieve openbaarmaking en de verdere ontwikkeling van de informatiehuishouding.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie met werkzaamheden op het gebied van de Wet open overheid (Woo), de voormalige Wet openbaarheid van bestuur (Wob), informatieverstrekking, informatiebeheer of informatiehuishouding.
- Aantoonbare ervaring met de behandeling van Woo- of Wob-verzoeken, waaronder het opstellen, beoordelen of coördineren van besluiten, openbaarmakingen, zienswijzeprocedures en openbaarheidsvraagstukken.
- Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en inzicht in bestuurlijke besluitvorming, belangenafwegingen en bestuurlijke sensitiviteit.
- Aantoonbare kennis van de Wet open overheid (Woo), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Gunningcriterium
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig coördineren en afhandelen van complexe Woo- of Wob-verzoeken binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen, beoordelen of coördineren van Woo-besluiten, zienswijzen en openbaarmakingen.
- Werkervaring met de Wet open overheid (Woo) en/of de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
- Aantoonbare ervaring met procesverbetering, kwaliteitsborging of de ontwikkeling van Woo-processen, informatiebeheerprocessen of werkafspraken.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met actieve openbaarmaking en informatiehuishouding binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring binnen een waterschap, gemeente, provincie of andere decentrale overheid.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.