Projectleider Gebiedsontwikkeling
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Gemeente Vijfheerenlanden – Projectleider Gebiedsontwikkeling
- Startdatum: 29-09-2026
- Uren per week: 16
- Einddatum: 13-10-2027
- Uurtarief: € Geen max uurtarief
- Standplaats: Vijfheerenlanden
- Vakgebied: Bouwkunde- en Civiele techniek
- Dienstverband: Freelance
Functie: Projectleider initiatief & haalbaarheid vitaliteitslocatie
Taken en verantwoordelijkheden
- Haalbaarheid aantonen: Samen met een initiatiefnemer aantonen van de haalbaarheid van een vitaliteitslocatie in Leerbroek (maximaal 50 woningen).
- Initiatief- en haalbaarheidfase: Zelfstandig uitvoeren van de initiatief- en haalbaarheidfase en opleveren van een volledig en onderbouwd document/advies/rapport.
- Voorbereiden besluitvorming: Voorbereiden en uitvoering geven aan bestuurlijke besluitvorming in de initiatief- en haalbaarheidfase; uitwerken en opleveren van analyses, plannen of scenario-uitwerkingen op basis van vooraf afgesproken kaders.
- IOK en advies: Opstellen en ondertekend krijgen van de IOK en opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor het betreffende besluit.
- Ambitie en stedenbouw: Opstellen en vaststellen van het Ambitiedocument en het concept stedenbouwkundig plan.
- AOK en voorbereiding realisatie: Daarna opstellen van de AOK en het project voorbereiden op realisatie.
Resultaat
- Doel: De haalbaarheid van het initiatief aantonen met als doel het realiseren van woningbouw onder de vitaliteitsregeling.
- Proces: Alle relevante stappen laten uitvoeren door de initiatiefnemer en de bestuurlijke besluitvorming vormgeven.
Randvoorwaarden
- Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
- Werkvorm en planning: Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- Organisatie: Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.
- Zorg voor inzet en middelen: Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Bouwkunde, Built Environment, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met de initiatief- en haalbaarheidsfase van gebiedsontwikkelings- of woningbouwprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten en anterieure overeenkomsten binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven of vergelijkbare bestuurlijke documenten
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de Provincie Utrecht
- Aantoonbare werkervaring met projecten die worden uitgevoerd binnen de Vitaliteitsregeling van de Provincie Utrecht
- Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen in landelijk gebied, vitale kernen of inbreidingslocaties
- Aantoonbare werkervaring met de Provincie Utrecht, Waterschap Rivierenland en/of de Omgevingsdienst Regio Utrecht binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ambitiedocumenten, intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten
- Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met initiatiefnemers, ontwikkelaars, corporaties of andere marktpartijen binnen gebiedsontwikkelingsprojecten
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.