Fullstack Developer Wapenvergunningen (3TE)

Nationale Politie

Functie: Fullstack Developer Wapenvergunningen (3TE)

• Startdatum: 01-12-2026
• Einddatum: 01-12-2027
• Uren per week: 36
• Uurtarief: € 111
• Standplaats: Zwolle
• Dienstverband: Detachering

Functieomschrijving

Je ondersteunt de realisatie van de roadmap om de legacy-applicatie PSH-VM uit te faseren en Verona operationeel te krijgen. Gedurende de overgangsperiode blijft PSH-VM intensief in gebruik; je zorgt dat de “winkel open” blijft door doorontwikkeling en beheer uit te voeren en door incidenten op te lossen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Realisatie van de roadmap: bijdragen aan de ontwikkeling en oplevering van geprioriteerde producten.
• Lifecyclemanagement: uitvoeren van noodzakelijke functionele en technische wijzigingen op PSH-VM.
• Wetswijzigingen en incidentafhandeling: doorvoeren van (kleine) wetswijzigingen en oplossen van incidenten.
• Documentatie: opstellen en bijwerken van relevante documentatie.
• Gebruikerscommunicatie: geven van demo’s voor gebruikers.
• Capaciteitsinzet: samenwerken met teams om beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten ten behoeve van de roadmap.

Samenwerking

Je werkt binnen twee DevOps-teams en samen met een Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer. Daarnaast stem je af met andere DevOps-teams die een rol hebben in de technische en functionele keten rond PSH-VM en Verona.

Werktijden en locatie

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, werktijden in overleg met collega’s.

Werkvorm: hybride (thuis en op politielocaties).

Fysieke aanwezigheid: de twee reguliere DevOps-teams zijn op maandag en dinsdag fysiek in Zwolle; je dient daar fysiek bij aan te kunnen sluiten. Afhankelijk van afstemming kunnen ook politielocaties door het land bezocht worden, veelal in Utrecht, Zwolle en Eindhoven, en incidenteel bij KCT-locaties.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Kotlin
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Sping Boot en microservices
• Aantoonbare werkervaring met Angular
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever

Wensen

• Bij voorkeur werkervaring met Openshift (AMOS)
• Bij voorkeur werkervaring met Cypress en/of Playwright
• Bij voorkeur werkervaring met NgRx
• Bij voorkeur werkervaring met Axon Framework
• Bij voorkeur werkervaring met Struts
• Bij voorkeur kennis van het domein van de wapenvergunningen

Competenties

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel
• Conceptueel denken: Vermogen om abstracte ideeën te begrijpen en verbanden te leggen tussen complexe situaties. In plaats van je te verliezen in details, overzie je het gehele plaatje en begrijp je de onderliggende logica of het "waarom" achter een probleem