MDTO-Specialist
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
ZonMw – MDTO-Specialist
- Startdatum: 02-10-2026
- Einddatum: 16-04-2027
- Uren p/w: 36
- Uurtarief: € Geen max uurtarief
- Standplaats: The Hague
- Dienstverband: Freelance
Opdracht
Je ondersteunt de verdere professionalisering van de informatiehuishouding en de implementatie van eisen uit de Archiefwet, Woo en duurzame toegankelijkheid van informatie door het ontwerpen en implementeren van een MDTO-conform metadataschema.
Doel van de opdracht
Doel: Ontwikkelen en opleveren van een toekomstbestendige metadata-inrichting op basis van de standaard MDTO, passend binnen de informatiearchitectuur en de gebruikte systemen zoals Microsoft 365 en een Document Management Systeem (CORSA), zodat de organisatie voldoet aan geldende wet- en regelgeving.
Werkzaamheden
Belangrijkste werkzaamheden:
- Opstellen van een organisatiebreed metadataschema op basis van MDTO.
- Inventariseren van bestaande metadata- en dossierstructuren.
- Uitvoeren van een fit-gap analyse tussen huidige en gewenste situatie.
- Adviseren over inrichting van metadata binnen DMS-, zaak- en M365-platformen.
- Mappen van de metadata naar de geldende MDTO.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische metadata-eisen.
- Opstellen van implementatieadviezen en migratiestrategieën.
- Afstemming met adviseurs informatiehuishouding, informatiemanagers, architecten, functioneel beheerders en proceseigenaren.
- Documenteren van ontwerpen, beslissingen en beheerafspraken.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met adviseurs documentaire informatiehuishouding, architecten, informatiemanagers, functioneel beheerders en andere relevante stakeholders.
Op te leveren resultaten
- Organisatiebreed MDTO-conform metadataschema.
- Metadatawoordenboek inclusief definities, eigenaarschap en beheerafspraken.
- Fit-gap analyse huidige versus gewenste situatie.
- MDTO-mappingdocument.
- Implementatie- en migratieplan voor CORSA en Microsoft 365.
- Adviesdocument voor governance en beheer van metadata.
- Besluitdocument met ontwerpkeuzes en uitgangspunten.
- Kennisoverdracht aan de beheerorganisatie.
Fasering
- Fase 1 – Analyse: Inventarisatie bestaande metadata, documentstructuren en informatiesystemen; interviews met stakeholders; opstellen huidige situatie.
- Fase 2 – Ontwerp: Ontwikkelen MDTO-conform metadataschema; uitwerken metadatawoordenboek; uitvoeren fit-gap analyse; afstemming met architectuur en informatiebeheer.
- Fase 3 – Implementatieadvies: Mapping naar CORSA en M365; opstellen implementatie- en migratiestrategie; opstellen governance- en beheerafspraken.
- Fase 4 – Oplevering: Definitieve documentatie; presentatie aan stakeholders; kennisoverdracht.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met metadata‐modellering en het opstellen van organisatiebrede metadataschema's, bij voorkeur gebaseerd op MDTO
- Aantoonbare ervaring met het mappen van metadata naar MDTO
- Aantoonbare werkervaring met de Archiefwet, Woo en duurzame toegankelijkheid
- Aantoonbare werkervaring met fit gap analyses tussen bestaande en gewenste metadata inrichting en het vertalen van resultaten naar concrete aanpassingen en implementatieplannen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de MDTO-standaard en ervaring met implementatie in DMS-, zaak- of M365-omgevingen
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met metadata‐modellering en het opstellen van organisatiebrede metadataschema's, bij voorkeur gebaseerd op MDTO
- Aantoonbare werkervaring met MDTO binnen Corsa, AIMS of Microsoft 365/Teams
- Aantoonbare werkervaring met API’s
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Vermogen om effectief af te stemmen
- Analytisch
- Zorgvuldig
- Resultaatgericht
- Zelfstandig
- Proactief
- Organisatiesensitief
- In staat om te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving
- Overtuigend adviseur met oog voor draagvlak
- In staat om abstracte standaarden zoals MDTO te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen
- Goede documentatie- en rapportagevaardigheden
- In staat om technische en bestuurlijke impact duidelijk en beknopt vast te leggen
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.