Technisch Manager

Wij op zoek naar een Technisch Manager die het verschil wil maken binnen onze grootschalige infrastructurele projecten. Werk jij graag aan multidisciplinaire projecten en neem jij graag de verantwoordelijkheid voor de technische integraliteit van complexe projecten? Dan maken wij graag kennis met jou.

• Infra Nijmegen
• Voor deze vacature zoeken we specifiek een Technisch Manager voor het project PHS Nijmegen, waar Dura Vermeer werkt aan de verbouwing van station Nijmegen.
• Als Technisch Manager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je aan grote, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro.

Dit wordt jouw baan

Als Technisch Manager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben jij binnen het kernteam, verantwoordelijk voor de technische integraliteit van het project. Samen met de projectmanager en manager projectbeheersing stuur je op het behalen van de projectdoelstellingen. Jij waarborgt de technische integraliteit van initiatief en ontwerp tot realisatie.

Je stuurt het technisch team aan en zorgt voor een heldere taak- en rolverdeling tussen disciplines zoals ontwerp, werkvoorbereiding en uitvoering.

Vanaf de tender- of voorbereidingsfase tot en met de oplevering houd jij het overzicht. Je bepaalt de technische strategie om de projectdoelstellingen te behalen en toetst continu of gemaakte keuzes bijdragen aan planning, kwaliteit, veiligheid en financiën. Daarbij borg je contractuele eisen en relevante omgevingseisen. Je kijkt vooruit, signaleert onzekerheden en risico’s en weet – na zorgvuldige belangenafweging – tijdig besluiten te nemen.

Met jouw verbindende stijl zorg je voor een optimale samenwerking tussen ons technisch team en dat van de opdrachtgever. Je creëert draagvlak voor technische oplossingen, zowel intern als extern. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en inhoudelijke technische diepgang en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen.

Na afloop van dit project kun je worden ingezet op andere grote projecten binnen Landelijke Projecten, passend bij jouw ambitie.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, waarbij je succesvol leiding hebt gegeven aan complexe en multidisciplinaire projecten.
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC en ervaring met integrale projectaanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je stakeholders op verschillende niveaus weet te overtuigen.
• Affiniteit met duurzame energie en een scherp oog voor innovatieve oplossingen.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610,- en €9.512,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus.