Senior medewerker HRM

Ben jij een ervaren HR-professional met een scherp oog voor kwaliteit en inhoud? Ben jij een geboren leider en kartrekker die collega’s verbindt, begeleidt en meeneemt in veranderingen? Haal jij energie uit complexe HR-vraagstukken en het verbeteren van processen? Solliciteer dan op de vacature van senior medewerker HRM in Bergen op Zoom!

• Young professional (2-8 jaar)
• 32-40 uur

Jouw functie als senior medewerker HRM

Als senior medewerker HRM maak je onderdeel uit van het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA), dat bestaat uit 13 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige personeels- en salarisadministratie van Moore DRV. Binnen het team vervul je een meewerkende én voortrekkende rol. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij HR-vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van dossiers en processen en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren. Door jouw kennis en ervaring weet je collega’s mee te nemen in veranderingen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Binnen de gestelde kaders bepaal je prioriteiten op dossier- en ticketniveau en bewaak je de kwaliteit en juistheid van de uitvoering. Je signaleert knelpunten en risico’s, komt met verbetervoorstellen en stemt af met de coördinator wanneer de impact het eigen werkdomein overstijgt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je verwerkt complexe personeelsdossiers en behandelt uitzonderingssituaties.
• Je bewaakt de kwaliteit van de HR-administratie en voert inhoudelijke controles uit.
• Je analyseert fouten, afwijkingen en terugkerende vraagstukken en vertaalt deze naar structurele verbeteringen.
• Je begeleidt en ondersteunt collega’s vakinhoudelijk bij dossiers en HR-gerelateerde vragen.
• Je neemt een actieve rol in projecten, procesoptimalisaties en de verdere digitalisering van HR-processen.

Je komt terecht in het team van personeelsadministratie bestaande uit Laura, Melanie, Anne, Ellis, Leonie, Stephanie, Jolien en Romy. Het team maakt onderdeel uit van de HRM-afdeling, waar ruim 45 collega’s samenwerken binnen de specialismen recruitment, HRM-advies, learning & development en personeels- en salarisadministratie. Onze organisatie groeit hard. Dat zorgt voor dynamiek, interessante vraagstukken en volop kansen om mee te denken over verbeteringen. Binnen het team staan samenwerking, betrokkenheid en gezelligheid centraal. We helpen elkaar waar nodig, delen kennis en vinden het belangrijk om samen successen te vieren.

Je werkt minimaal 50% van je tijd vanuit ons kantoor in Bergen op Zoom. De overige tijd kun je vanuit huis of vanaf één van onze andere vestigingen werken.

Wat zoeken wij

Voor deze functie zoeken wij een collega die nauwkeurig werkt, kwaliteit belangrijk vindt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent inhoudelijk sterk, weet prioriteiten te stellen en vindt het leuk om collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR-administratie, personeelsadministratie of salarisadministratie.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en administratieve processen.
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Werken bij de afdeling HRM

Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als senior medewerker HRM

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
• 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Reiskostenvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Laagdrempelige, onbeperkte online ondersteuning door psychologen en coaches bij stress, zelfvertrouwen en mentale balans via OpenUp.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
• Flexibele uren en tijd voor jouw studie.
• Studiekostenvergoeding en trainingen.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast houd je voldoende tijd over om te kunnen sporten en voor andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen. En wil je snel doorgroeien tot een hogere functie? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.