Handhavingsjurist

ResidentieProfs is voor de ABG Organisatie op zoek naar een Handhavingsjurist voor 36 uur.

• Locatie: Rijen
• Contractduur: 6 mnd

Functie

Werkzaamheden

Binnen het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving zijn we op zoek naar een ervaren handhavingsjurist.

Als handhavingsjurist draag je bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente. Jij zorgt ervoor dat wetten en regels in de praktijk worden toegepast en niet alleen op papier bestaan. Zo bescherm jij de belangen van meerdere partijen. Denk hierbij aan ondernemers, maar ook aan inwoners en de openbare ruimte. Je helpt de gemeente om belangrijke keuzes te maken en deze zorgvuldig en rechtvaardig uit te voeren.

Jij bent een ervaren handhavingsjurist die stevig in zijn/haar schoenen staat.

• Beschikt over een afgeronde opleiding hbo- of wo rechten;
• Beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als handhavingsjurist binnen het gemeentelijk domein (VTH), waaronder dossiers op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, APV, Omgevingswet en openbare orde en veiligheid;
• Beschikt over ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en het vertegenwoordigen van een gemeente in deze juridische trajecten; Adviezen verwoordt in heldere taal en laagdrempelig uitleg geeft over de (on)mogelijkheden;
• Beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring hebt met het opstellen van besluiten.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.