Projectmanager uitwerken en implementeren nieuwe afvalvisie

Gemeente Arnhem zoekt een Senior projectleider (afval en grondstoffen) voor het uitwerken en implementeren van de nieuwe afvalvisie.

• Startdatum: 19-10-2026
• Uren per week: 36
• Einddatum: 01-08-2027
• Standplaats: Arnhem
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Dienstverband: Detachering

Functieomschrijving

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de regie op het proces van visievorming, stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt samen met inhoudelijke adviseurs, projectleden en betrokken stakeholders aan de vertaling van bestuurlijke ambities naar concrete beleidsuitgangspunten, implementatiestappen en besluitvorming. Je krijgt ruimte om binnen vastgestelde bestuurlijke kaders zelfstandig voorstellen te doen voor inrichting en uitvoering van het proces, de planning en de stakeholderaanpak en rapporteert periodiek over voortgang, risico's en besluitpunten.

Belangrijke resultaten

• Een vastgesteld project- en uitvoeringsplan voor de verdere ontwikkeling van de nieuwe afvalvisie.
• Een gedragen stakeholder- en participatieaanpak inclusief uitgevoerde participatieactiviteiten.
• Uitwerking van de afvalvisie naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
• Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten ten behoeve van college en gemeenteraad.
• Inzicht in de benodigde implementatiestappen inclusief planning, risicoanalyse en afhankelijkheden.
• Advies over kortetermijnmaatregelen ("no regret"-maatregelen) die direct uitvoerbaar zijn.
• Een overdrachtsdocument voor de vervolgfase van implementatie.

Verantwoordelijkheden

• Projectaanpak: Opstellen en uitvoeren van een projectaanpak inclusief planning, risico- en stakeholdermanagement.
• Coördinatie: Aansturen en coördineren van meerdere samenhangende projectlijnen.
• Samenwerking: Organiseren van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Bewaking: Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Documentatie: Voorbereiden van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumenten.
• Participatie: Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
• Risico- en verbetermanagement: Signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
• Overdracht: Verzorgen van een zorgvuldige overdracht van resultaten naar de implementatiefase.

Samenwerking en stakeholders

Je werkt in een omgeving met een breed speelveld aan interne en externe stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, uitvoerende partijen en bestuurlijke organen.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties. De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn: Omgevingsbewustzijn, Bestuurssensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Overtuigingskracht. De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken.