Projectleider DWR2.0
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is de functie Projectleider DWR 2.0 beschikbaar.
- Startdatum: 05-10-2026
- Einddatum: 05-03-2027
- Uren per week: 20
- Uurtarief: € Geen max uurtarief
- Standplaats: The Hague
- Vakgebied: ICT Informatievoorziening
- Dienstverband: Freelance
Projectomschrijving
Je leidt de uitrol van DWR 2.0, een modernere, veiligere, gebruiksvriendelijkere en cloud-managed digitale werkomgeving die tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk werken en samenwerking met collega’s en externe organisaties mogelijk maakt. Een belangrijk onderdeel van het project is de vervanging en uitrol van de managed laptops die medewerkers in gebruik hebben.
Rol en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de uitvoering van het vervangingsproces van managed laptops en de bredere uitrol van DWR 2.0.
- Plannen en coördineren van activiteiten om een gecontroleerde en gefaseerde migratie naar de nieuwe, cloud-managed omgeving te realiseren.
- Waarborgen van continuïteit, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid gedurende de transitie.
- Beheren van risico’s, issues en afhankelijkheden tijdens het vervangings- en uitroltraject.
- Afstemming met technische teams en betrokken organisaties om de implementatie soepel te laten verlopen.
Kerntaken
- Opstellen en uitvoeren van een project- en implementatieplan voor de laptopvervanging en DWR 2.0-uitrol.
- Aansturen van het projectteam en coördinatie van werkzaamheden tussen disciplines.
- Monitoren van voortgang, kwaliteit en gebruikersacceptatie tijdens de uitrol.
- Organiseren van communicatie en begeleiding richting medewerkers rondom de vervanging van hun werkplek.
Gewenste eigenschappen
- Ervaring met het leiden van IT-uitrol- of migratieprojecten en het organiseren van device-replacementprocessen.
- Resultaatgericht, georganiseerd en sterk in stakeholdermanagement.
- Focus op veiligheid en gebruiksvriendelijkheid in werkplekomgevingen.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van ICT projecten
- Minimaal 5 jaar werkervaring met projecten waarin uitwisseling van gegevens en/of informatieveiligheid centraal staan
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van informatieveiligheid
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leveren van de beoogde resultaten bij projecten waarbij sprake is van interne en/of externe weerstaand. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
- Je hebt kennis van informatieveiligheid
- Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een complex netwerk van stakeholders, bij voorkeur op het gebied van de Rijksoverheid
- Je hebt een ondernemende instelling en bent resultaatgericht
- Je bent creatief en gewend om te denken in oplossingen
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van draagvlak voor projecten. Je bent gewend om goed contact te onderhouden met opdrachtgevers/programmamanagers, te sturen op besluitvorming en verantwoording af te leggen aan een stuurgroep
- Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met weerstand binnen een strategische context
- Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei tegenstrijdige belangen het resultaat of de randvoorwaarden van je project in gevaar brengen
- Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT oplossingen
- Je kunt je ook schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om stukken op te stellen, zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.