Teammanager Preventie

Ben jij een verbindende leider en weet jij de juiste coaching en ondersteuning te bieden aan jouw team? Lees dan snel verder!

• 's-Gravenhage

Teammanager Preventie

Functieomschrijving

Bij Kracht geloven we dat preventie begint bij contact, vertrouwen en het vroeg signaleren van problemen. Als teamcoach geef jij leiding aan een veelzijdig en zelfstandig preventieteam, bestaande uit 21 professionals waaronder Preventiemedewerkers en Ondersteuners Jeugd. Een team dat werkt in en met de wijk en zichtbaar is bij huisartsen, scholen en andere wijkpartners. Het team zet zich in voor het versterken van weerbaarheid en het voorkomen van zwaardere jeugdhulp.

Het preventieteam ontwikkelt groepsinterventies voor zowel ouders als kinderen rond thema’s als mentale gezondheid, weerbaarheid en relaties. Daarnaast bieden zij ook individuele ondersteuning aan gezinnen en jongeren. Ze zijn actief in de wijk en sluiten aan bij wat er speelt. Daarbij werken ze samen met partners zoals scholen, huisartsen en welzijnsorganisaties.

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan eigenaarschap en professionele autonomie. Daarom zoeken we een teamcoach met een coachende stijl, die tegelijkertijd helder stuurt waar nodig. Je stimuleert reflectie op het eigen handelen en toont daarin ook zelf persoonlijk leiderschap.

Je faciliteert het team in het behalen van resultaten, zowel op individueel niveau als op teamniveau. Je vindt het leuk om te innoveren en met data aan de slag te gaan. Je versterkt het teamproces, reflecteert op samenwerking en weet hoe je een team optimaliseert. Daarnaast zorg je voor een goede jaarplanning en een heldere afstemming met de wijkteams. Als teamcoach ben je een vraagbaak, sparringpartner voor je teamleden en externe partners op het thema preventie in de jeugdzorgen en werk je nauw samen met de teamcoaches van de basisteams.

Wat je krijgt

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bestaan (onder andere) uit het volgende:

• Een maandsalaris tussen € 3.935 en € 6.321 (schaal 10) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uur dat je werkt;
• Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit:

• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaaruitkering;
• Een loopbaanbudget;
• Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;
• Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.

Wie je bent

Je bent een toegankelijke en coachende leider die mensen ziet, luistert en vertrouwen geeft. Je biedt ruimte aan een zelfstandig en getalenteerd team, maar bent ook duidelijk over kaders, prioriteiten en grenzen. Je combineert oprechte betrokkenheid met zakelijke scherpte: je benut talent, stimuleert open feedback en durft aan te spreken wanneer dat nodig is. Met een heldere visie op preventie bewaak je kwaliteit, continuïteit en duurzame inzetbaarheid en betrek je het team bij keuzes die hun werk raken.

Daarnaast zien wij graag:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur en minimaal 4 dagen;
• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol met aansturing richting hbo-professionals (bijvoorbeeld binnen de zorg, sociaal domein of andere maatschappelijke organisatie);
• Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Den Haag is een pré.