senior adviseur functiewaardering

Vind je het leuk om jouw functiewaarderingsexpertise in te zetten op brede organisatievraagstukken en mee te bouwen aan een toekomstbestendig functiehuis voor UWV? We maken graag kennis met je!

Als senior adviseur functiewaardering maak je onderdeel uit van de leuke afdeling Organisatieontwikkeling waar we elkaar regelmatig opzoeken tijdens teamlunches en teamdagen met elkaar organiseren. Op onze afdeling zijn verschillende expertises vertegenwoordigd, waaronder functiewaardering. Samen met twee andere senior adviseurs functiewaardering en een adviseur functiewaardering vertegenwoordig je functiewaardering binnen UWV.

Wat ga je doen

Je komt terecht binnen een klein expertteam waarin je samen verantwoordelijk bent voor alle vraagstukken rondom functie inrichting en functiewaardering. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het UWV-functiehuis en functiewaarderingssysteem. Daarmee heb je direct invloed op de inrichting van functies binnen één van de grootste publieke organisaties van Nederland.

Jouw belangrijkste taken:

• Je adviseert directie, lijnmanagement en HRM collega’s over (complexe) functie inrichtingsvraagstukken als onderdeel van organisatie-brede verandervraagstukken;
• Je waardeert functies met behulp van het functiewaarderingsysteem Universeel Systeem Berenschot (USB) en toetst waarderingen van je fuwa collega’s volgens het vier-ogen-principe;
• Je treedt op als senior specialist functiewaardering en fungeert als sparringpartner voor je fuwa collega’s;
• Je draagt zorg voor een evenwichtig en overzichtelijk opgebouwd UWV-functiehuis;
• Je ontwikkelt en onderhoudt het functiewaarderingssysteem en bijbehorende werkprocessen actief. Hierbij onderhoud je contacten met externe partijen over het vakgebied functiewaardering om kennis te delen en UWV haar positie als expert te versterken.

Twee voorbeelden van huidige projecten die het team fuwa oppakt:

• De ICT afdelingen van UWV ontwikkelen zich naar een agile organisatie waarbij wij adviseren over afdelings- en functie inrichting als onderdeel van deze organisatieverandering;
• We werken aan een doorontwikkeling van het functiewaarderingssysteem voor UWV. Hierbij werken we samen met externe partijen op het vakgebied functiewaardering, waaronder externe functiewaarderingsdeskundigen en functiewaarderingsspecialisten van de vakbonden.

Wat we van je verwachten

• Je hebt meerdere jaren ervaring als (organisatie)adviseur functiewaardering en/of als consultant in de begeleiding van organisatie-inrichtings- en functiewaarderingstrajecten.
• Je doorgrondt complexe functievraagstukken, brengt hoofd- en bijzaken van elkaar onder en vertaalt je analyse naar een helder en onderbouwd advies.
• Je hebt stevige adviesvaardigheden, visie en analytische capaciteiten die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen in een complexe omgeving. Wij verwachten dat je aantoonbaar kan functioneren op minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het afnemen van interviews waarbij je de juiste informatie boven tafel kunt halen om een functieprofiel op te stellen dat de kern van de functie raakt.
• Je bent in staat om complexe adviestrajecten te structureren, stakeholders te verbinden en voortgang te bewaken.
• Je kunt zelfstandig en op eigen initiatief op basis van weinig of juist heel veel informatie van start met vraagstukken, je brengt hierbij complexe zaken snel tot de kern en haalt ook energie uit de verdere uitwerking en implementatie hiervan.
• Je hebt kennis van veranderkunde en past die toe.
• Je hebt kennis van minstens één functiewaarderingssysteem en de toepassing hiervan. Kennis van Universeel Systeem Berenschot is een pre.
• Je bent van nature een teamplayer die graag intensief samenwerkt en op een constructieve wijze feedback kan geven en ontvangen in het kader van het vier-ogen-principe.

Wat kun je van ons verwachten

Ook arbeidsvoorwaardelijk hebben we je een mooi pakket te bieden:

• De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao UWV met een minimum van € 4.616 en een maximum van € 6.288 bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld 8%;
• 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een vaste eindejaarsvergoeding van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het openbaar vervoer;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-kaart;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden;
• Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.

Het gaat om een functie van 32 tot maximaal 38 uur per week. Standplaats is het UWV Hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. Er wordt echter hybride gewerkt, dus je kunt ook deels vanuit huis werken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden verlengd voor onbepaalde tijd.

Iets meer over ons

De afdeling Organisatieontwikkeling maakt deel uit van HRM Concern van UWV. Als Adviseur Functiewaardering werk je dan ook nauw samen met collega’s van alle HRM disciplines binnen UWV, zoals organisatiebeheer, organisatieadvies, arbeidsverhoudingen en de HRM adviseurs/businesspartners van de verschillende afdelingen en divisies. UWV is continu in beweging en dit maakt onze afdeling tot een erg dynamische, leerzame werkomgeving.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overgelegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.