Unitmanager Veiligheid en Advies

Weet jij medewerkers te inspireren, coachen en faciliteren zodat zij met plezier, trots en resultaat hun werk kunnen doen? Ben jij een leidinggevende die vooruitkijkt, kansen ziet en de gemeente Zoetermeer helpt voorbereid te zijn op toekomstige ontwikkelingen? En ga jij complexe vraagstukken niet uit de weg, maar zie je deze juist als een uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!

• Zoetermeer
• Sociaal Domein / Zorg en JGH
• €6.022
• Schaal 10A
• 32 - 36 uur

In Zoetermeer hebben we de ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen vernieuwd en toekomstbestendig ingericht. Vanuit acht lokale teams bieden we dichtbij passende ondersteuning. Daarnaast is er een gespecialiseerd team Veiligheid & Advies voor gezinnen waar sprake is van (een vermoeden van) onveiligheid. Deze ontwikkeling staat niet stil. Juist nu kun jij als leidinggevende het verschil maken door richting te geven, verbinding te creëren en samen met je team te bouwen aan de jeugdhulp van morgen.

Jouw uitdaging

Als Unitmanager Veiligheid & Advies ondersteun je, samen met de collega-unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke, organisatorische en personele aansturing van het team Veiligheid & Advies. Je combineert leidinggevende taken met inhoudelijke deskundigheid en begeleidt veiligheidsregisseurs bij complexe en vaak gevoelige casuïstiek. Je bent een toegankelijk sparringpartner voor collega's, stimuleert professionele ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en verzorgt de dagelijkse aansturing van het team. Daarnaast neem je bij afwezigheid van de teammanager diens verantwoordelijkheden waar.

De afdeling bevindt zich in een dynamische fase. Sinds januari werken we volgens een vernieuwde werkwijze. Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, vertrouwen creëert en medewerkers meeneemt in verandering. Daarom zoeken wij een ervaren leidinggevende die beschikt over verandermanagementvaardigheden en die in staat is medewerkers te ondersteunen, motiveren en verbinden in een periode van ontwikkeling.

Met jouw inzet draag je bij aan een professionele, toekomstbestendige organisatie en aan de continuïteit, kwaliteit en effectiviteit van het team. Bovenal lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige omgeving waarin kinderen, jongeren en gezinnen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Dit zijn wij

Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd & Onderwijs, in het team Veiligheid & Advies. Dit team maakt onderdeel uit van het Domein Samenleving en werkt intensief samen met de lokale teams en ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening.

Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen, een open en betrokken cultuur en een gezamenlijke ambitie: het realiseren van duurzame veiligheid en ontwikkelkansen voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer. We geloven in de kracht van samenwerking, leren van elkaar en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor complexe maatschappelijke opgaven.

Het team Veiligheid & Advies bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling en groeit door naar circa 30 fte. Dit brengt kansen met zich mee om verder te bouwen aan de professionaliteit, samenwerking en kwaliteit van onze dienstverlening. Als unitmanager speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft richting, faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor verbinding binnen het team en met onze partners. Samen werken jullie aan een veilige en stabiele omgeving voor de inwoners van Zoetermeer.

Dit ben jij

Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet te inspireren, ondersteunen en in hun kracht te zetten. Als leidinggevende ben je zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Je biedt medewerkers een luisterend oor, stelt de juiste vragen en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Daarbij weet je een team mee te nemen in veranderingen en creëer je vertrouwen, duidelijkheid en motivatie, ook wanneer de druk hoog is.

Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving en weet rust en structuur aan te brengen in de dagelijkse praktijk. Prioriteiten stellen gaat je gemakkelijk af en je bent sterk in organiseren, plannen en het bewaken van resultaten. Met jouw analytisch vermogen en helikopterview overzie je de impact van keuzes en signaleer je tijdig risico's en knelpunten.

Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en weet mensen met elkaar te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen. Bij complexe situaties of escalaties blijf je kalm en handel je professioneel. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je het gesprek aan te gaan, draagvlak te creëren en gezamenlijk tot passende oplossingen te komen.

Daarnaast ben je leergierig en houd je ontwikkelingen binnen het jeugd- en veiligheidsdomein actief bij. Je hebt oog voor de balans tussen wet- en regelgeving, professionele ruimte en maatwerk. Je begrijpt dat geen enkele situatie hetzelfde is en weet wanneer flexibiliteit, creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit nodig zijn om tot het beste resultaat te komen.

Je viert successen samen met je team, stimuleert een lerende cultuur en ziet uitdagingen als kansen om te groeien. Zo draag je bij aan een professionele, veerkrachtige organisatie en aan veilige ontwikkelkansen voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding; een aanvullende opleiding op het gebied van operationeel management is een pré;
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving binnen het Domein Samenleving;
• Ruime en aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het Domein Samenleving van een gemeente;
• Ervaring met het begeleiden van professionals binnen complexe casuïstiek;
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling is een sterke pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te motiveren;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Een resultaatgerichte, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager C (Schaal 10A).