Nieuwsredacteur

Van vergaderzalen tot studentenhuizen, van laboratoria tot faculteitsgangen: Delta zoekt een nieuwsredacteur die ziet waar een verhaal zit en doorvraagt tot het helder is.

Functieomschrijving

Delta is het onafhankelijke journalistieke platform van de TU Delft. We brengen nieuws, achtergronden en interviews over alles wat medewerkers en studenten aangaat. We volgen bestuur en medezeggenschap, pluizen beleid uit, duiken dossiers in en zijn voortdurend op zoek naar verhalen op de campus.

We zoeken een journalist met een neus voor nieuws, die scherpe vragen stelt, kansen voor verhalen herkent en complexe onderwerpen helder kan opschrijven. Iemand die niet alleen reageert op wat er gebeurt, maar ook zelf onderwerpen aandraagt en uitzoekt.

Werken bij Delta betekent journalistiek bedrijven op een bijzondere plek. Je bericht over een organisatie die tegelijk je werkgever is. Dat vraagt om onafhankelijkheid, zorgvuldigheid en soms een lange adem. Maar het biedt ook kansen. Je bouwt een netwerk op binnen een van de grootste technische universiteiten van Europa, spreekt studenten, medewerkers en bestuurders, en volgt ontwikkelingen van dichtbij.

Delta is een prijswinnend journalistiek platform met een betrokken lezerspubliek. Onze berichtgeving wordt gelezen door mensen die rechtstreeks te maken hebben met de onderwerpen waarover we schrijven. Daarmee vervullen we een belangrijke rol binnen de universitaire gemeenschap.

Universiteitsdienst – Directie Communicatie

• FTE: 0,8.
• Werken afwisselend op de redactievloer en thuis.

Wat ga je doen?

• Je volgt het nieuws binnen en rond de TU Delft.
• Je schrijft nieuwsberichten, interviews en achtergrondverhalen.
• Je spreekt medewerkers, studenten, bestuurders en medezeggenschappers en bouwt een netwerk op waaruit nieuwe verhalen ontstaan.
• Je komt met eigen ideeën en werkt die zelfstandig uit.
• Je publiceert voor website en sociale media.
• Je werkt samen met collega's aan grotere journalistieke producties.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een kleine redactie met een hoofdredacteur, twee eindredacteuren, twee nieuwsredacteuren en twee wetenschapsredacteuren en krijgt veel vrijheid om eigen verhalen te maken, bronnen op te bouwen en nieuwe onderwerpen te ontwikkelen.

Bovenal bieden we een journalistieke functie waarin je iedere dag nieuwe mensen ontmoet, nieuwe verhalen ontdekt en de ruimte krijgt om onafhankelijk verslag te doen van wat er speelt binnen de TU Delft.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten.

Functie-eisen

Wie zoeken we? Je bent nieuwsgierig, kritisch en zelfstandig. Je weet wanneer een verhaal nieuws is, kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en schroomt niet om lastige vragen te stellen.

Daarnaast:

• heb je ervaring als journalist of redacteur;
• schrijf je uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels;
• heb je ervaring met online publiceren, contentmanagementsystemen en sociale media;
• kun je snel en zorgvuldig werken;
• kun je complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor een breed publiek.

Ervaring met video, fotografie of podcasts is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk.
• Een functieomvang van 32 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3706 - €5760 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

S.M.Bonger@tudelft.nl

Let op:

• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.