Medior Beleidsmedewerker Wonen
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als beleidsadviseur / medior beleidsmedewerker Wonen vertaal je beleid naar creatieve en haalbare oplossingen en draag je bij aan het vernieuwen van het woonbeleid. Je volgt ontwikkelingen en zet deze om in concrete beleidskaders en voorstellen. Je adviseert management en bestuur en begeleidt processen soepel.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van woningbouwbeleid.
- Bijdragen aan het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor.
- Coördineren van vergunningsaanvragen en het adviseren daarover.
- Oppakken van dossiers zoals studentenhuisvesting en bijdragen aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.
- Ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie volgen en vertalen naar beleidskaders en voorstellen.
- Management en bestuur adviseren over relevante vraagstukken.
Samenwerking
Je werkt in teamverband en stemt af met collega's en professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projectteams. Daarnaast onderhoud je contacten met regiogemeenten en woningcorporaties.
Doel van de functie
Het leveren van extra capaciteit en expertise om de opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en wonen te realiseren, en uitvoering te geven aan relevante beleidsprogramma’s zoals het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.
Werkwijze
Je bent het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket, werkt nauw samen met collega’s en stakeholders, vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen en begeleidt processen richting uitvoering.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen.
- Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties.
- Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn.
Competenties
- Werkt effectief samen met collega's binnen het cluster Wonen en met professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening, projecten en externe partners.
- Realiseert concrete resultaten binnen uiteenlopende dossiers, zoals vergunningstrajecten, beleidsontwikkeling, monitoring en de uitvoering van de volkshuisvestingsagenda.
- Kan complexe beleidsvraagstukken, woningmarktontwikkelingen en ruimtelijke initiatieven doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.