HR Adviseur

Over de functie

Bij Smurfit Westrock Zedek maken we méér dan verpakkingen. We creëren displays en hoogwaardige consumentenverpakkingen die dagelijks zichtbaar zijn in winkels en bij consumenten. Van creatief idee tot een kwalitatief eindproduct: bij ons kommen techniek, vakmanschap en ondernemerschap samen.

Voor Smurfit Westrock Zedek zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die graag schakelt tussen mensen, beleid en de dagelijkse praktijk.

• Deventer
• Op het kantoor

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je het lijnmanagement bij tactische en operationele HR-vraagstukken en individuele casuïstiek. Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, de toepassing van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving en de uitvoering en optimalisatie van HR-processen. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten en zorg je voor een correcte personeelsadministratie, actuele HR-systemen en tijdige managementinformatie.

In deze rol:

• Adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en individuele casuïstiek.
• Begeleid je (langdurige) verzuimdossiers en treedt je op als casemanager.
• Zorg je voor een juiste interpretatie en toepassing van arbeidsvoorwaarden, cao en HR-beleid.
• Draag je bij aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en -processen.
• Houd je je bezig met processen rondom arbeidsvoorwaarden, verzuim, in- en uitstroom, werving en opleiding.
• Verzorg je salarismutaties voor medewerkers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.
• Beheer je personeelsinformatiesystemen en tijdsregistratie en houdt digitale personeelsdossiers bij.
• Volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaal je deze naar het beleid en de organisatie.
• Verzorg je managementrapportages en KPI's.
• Neem je deel aan HR-projecten en de Arbo-commissie.

Wat bieden wij?

Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie binnen een internationale organisatie met volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s in een informele en professionele werksfeer. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €3.200 en maximaal €4.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• 25 vakantiedagen.
• Een goede pensioensregeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een zelfstandige functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een prettige, informele werksfeer binnen een internationale organisatie.

Wie zijn wij?

Vanuit onze productielocatie in Nederland en onze verkoopkantoren in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk werken zo’n 250 collega’s iedere dag aan slimme, duurzame en innovatieve oplossingen voor toonaangevende klanten. We zijn onderdeel van een internationale organisatie, maar hebben tegelijkertijd de nuchtere en persoonlijke sfeer van een organisatie waarin je elkaar kent en waar jouw bijdrage zichtbaar is.

De verpakkingswereld verandert snel. Duurzaamheid, nieuwe technologieën en veranderende klantbehoeften zorgen ervoor dat we voortdurend in beweging zijn. Dat maakt werken bij Zedek uitdagend en afwisselend: geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte voor mensen die initiatief nemen, kansen zien en samen met collega’s willen bouwen aan de toekomst.

Ben jij wie wij zoeken?

Je bent een HR Adviseur die makkelijk contact maakt, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samenwerkt met collega’s en leidinggevenden. Je weet HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk en kunt hierbij goed schakelen tussen verschillende belangen.

Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau.
• Heb je kennis van personeelsinstrumenten, sociale wetgeving, cao's en arbeidsvoorwaarden.
• Ben je nauwkeurig en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Kun je goed plannen en organiseren en houdt je overzicht over verschillende werkzaamheden en dossiers.
• Ben je communicatief vaardig en weet HR-vraagstukken duidelijk uit te leggen.
• Ben je organisatiesensitief en kun je goed inspelen op verschillende situaties en belangen.
• Heb je ervaring met personeelsinformatiesystemen en Microsoft Office.