HR Adviseur

ResidentieProfs is voor Gemeente Epe op zoek naar een HR Adviseur voor 20-24 uur per week.

• Opdrachtgever: Gemeente Epe
• Locatie: Epe
• Contractduur: 3 mnd
• Uren p/w: 24
• Startdatum: 21 september

Werkzaamheden

Wegens tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we voor een periode van minimaal 3 maanden op zoek naar een HR adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen. De werkzaamheden omvatten onder meer:

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving&selectie inclusief inhuur
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen.

Het HR team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR medewerkers. De HR medewerkers zorgen voor de administratieve ondersteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Startdatum 21 september voor gemiddeld 20-24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring met YouForce

Competenties:

• Je maakt je zaken snel eigen;
• Je bent een stevige gesprekspartner en werkt hierin besluitvaardig en resultaatgericht;
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd;
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Standaard worden 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij wordt gevraagd om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.