Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor Gemeente Baarn zoeken we een FUWA expert.
Functie
Als projectmedewerker voer je het FUWA-traject projectmatig uit en ondersteun je het volledige proces rondom actualisatie en indeling van functieprofielen binnen de HR21-systematiek.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van het FUWA-traject inclusief afstemming met betrokken medewerkers, medezeggenschap en leidinggevenden.
- Opstellen, actualiseren en vastleggen van circa 40 functieprofielen, verspreid over verschillende teams, conform HR21.
- Indelen van functieprofielen en bijwerken van de HR21-webapplicatie met de indelingen.
- Begeleiden van besluitvormingstrajecten binnen MT, College, OR (indien van toepassing) en richting medewerkers.
- Uitvoeren van bijbehorende administratieve werkzaamheden, dossiervorming en verslaglegging.
- Begeleiden van de behandeling van bedenkingen en het doorlopen van eventuele bezwaarprocedures.
Samenwerking
Je werkt zij-aan-zij met de coördinator en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. Tussentijdse afstemming en samenwerking met andere betrokken projecten is onderdeel van de opdracht.
Context
Er is een integrale analyse uitgevoerd op het HR21-functiehuis waaruit blijkt dat de basis grotendeels op orde is, maar dat er inconsistenties en verbeterpunten zijn. Deze opdracht richt zich op het herstellen van urgente inconsistenties, het vastleggen van kaders voor functienamen, niveaus en coördinatie, en het vaststellen van basisafspraken, procedures en beheer.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
- In bezit van HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR21-specialist bij gemeenten
Wensen
- Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
- Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met HR21-indelingen en kennis en ervaring met de HR21-webapplicatie
- Uiterlijk beschikbaar per 28 september 2026 voor gemiddeld 16 uur per week
- Aantoonbare kennis en werkervaring met HR21-procedures en het begeleiden van organisaties bij het HR21-besluitvormingstraject
Competenties
- Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht deze te behalen
- Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen
- Stelt zich wanneer nodig objectief en onafhankelijk op
- Is adviesvaardig en communicatief sterk
- Is open en direct en maakt concrete afspraken
- Is sterk in plannen en organiseren
- Werkt navolgbaar en transparant
- Is flexibel en kwaliteitsgericht
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.