Recruiter Inleendesk
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor Stedin Groep zoeken we een Corporate Inleen Recruiter (Detachering).
Jouw rol
In deze rol regisseer je het inleenproces en adviseer je managers over de beste inhuuroplossingen. Je brengt vraag en aanbod samen, voert intakes, beoordeelt cv's, coördineert selectieprocessen en bewaakt kwaliteit, doorlooptijden en naleving van wet- en regelgeving.
Verantwoordelijkheden
- Advies: adviseren van managers over inhuurstrategie, contractvormen en haalbaarheid van aanvragen.
- Intakes en selectie: voeren van intakes, beoordelen van cv's, selecteren van kandidaten en afstemmen van vervolgstappen met managers.
- Coördinatie: coördineren van het volledige selectieproces en meerdere aanvragen gelijktijdig beheren.
- Naleving: adviseren over en bewaken van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
- Kwaliteitsbewaking: bewaken van voortgang en kwaliteit van openstaande aanvragen en bijsturen waar nodig.
- Analyse: analyseren van resultaten binnen jouw portefeuille en aandragen van procesverbeteringen.
Wat je meebrengt
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
- Ervaring met het voeren van intakes en het adviseren van managers over inhuurvormen.
- Ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
- Ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, zowel intern als extern.
- Affiniteit met en kennis van doelgroepen zoals uitzendkrachten, specialisten en management.
- Ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat jou energie geeft
Je haalt energie uit het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen. Je schakelt gemakkelijk tussen stakeholders, behoudt het overzicht bij meerdere aanvragen, durft kritisch te adviseren en werkt resultaatgericht samen om de juiste match te realiseren.
Belangrijke voorwaarde
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
De aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij.
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel.
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen.
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen.
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie.
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.