Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor Rijkswaterstaat (RWS) zoeken we een Adviseur Communicatie - Recruitment Marketeer.
Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer versterk je het werkgeversmerk en verbeter je de conversie van bezoeker tot kwalitatieve kandidaat. Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je haalt inzichten op uit systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4), adviseert over doelgroepbenadering en campagne-inzet en werkt actief mee in de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Analyseren: data uit het ATS en Google Analytics om conversies en instroom te verbeteren.
- Vertalen: inzichten naar concrete aanbevelingen voor campagnes en content.
- Opzetten en optimaliseren: doelgroep- en employer branding campagnes.
- Kanaalstrategie: opzetten van een kanaalstrategie eventueel in samenwerking met een mediabureau.
- Samenwerking: samenwerken met recruiters over kanaalinzet en boodschap per doelgroep.
- Events: organiseren van wervingsevents in samenwerking met de junior campagnemanager en recruitment.
- Bewaken: samenhang tussen verschillende campagnes en projecten binnen arbeidsmarktcommunicatie.
Resultaat van de opdracht
- Onderbouwde data-gedreven keuzes in werving en arbeidsmarktcommunicatie.
- Aantoonbaar verbeterde conversie in de candidate journey (van bezoeker tot sollicitant).
- Meetbaar sterke doelgroepgerichte content.
- Aantoonbaar succesvolle wervingsevents die aansluiten bij campagnes.
- Inzichtelijke rapportages en eventueel dashboards over conversie website, kanaalprestaties, contentprestaties en wervingsevents.
Profiel
Je bent analytisch, creatief en praktisch ingesteld. Je weet hoe je data vertaalt naar acties en bent sterk in stakeholdermanagement.
Essentiële competenties
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en zelfstandig
- Nauwkeurig en verantwoordelijk
Kennis & Ervaring
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Kennis van en ervaring met ATS-systemen (zoals Ubeeo) en Google Analytics (GA4)
- Ervaring met social mediakanalen (voorkeur: LinkedIn en Meta)
- Ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes
- Affiniteit met overheid en publieke sector is een pré
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met data ophalen uit ATS-systemen en Google Analytics (GA4).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig opzetten van een doelgroepgerichte wervingscampagne.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het optimaliseren van campagnes en bijsturen vanuit data.
- Kandidaat heeft actief samengewerkt met de afdeling recruitment.
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma.
Wensen
- Minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven optimalisatie van campagnes binnen Meta en LinkedIn
- Ervaring met het omgaan met weerstand binnen de organisatie
- Ervaring met werken in grote/hiërarchische organisaties
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, secuur, hoog verantwoordelijkheidsgevoel)
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.