Senior woordvoerder/ communicatiestrateeg
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Stichting Waternet zoekt voor de divisie Drinkwater een Senior woordvoerder / senior communicatieadviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor reputatie-, crisis- en issuemanagement, het voeren van regie op mediarelaties en het bepalen en uitvoeren van de persstrategie rondom de vitale drinkwatervoorziening.
Functie
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Strategische advisering en positionering: gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, MT en bestuur over strategische en maatschappelijk gevoelige dossiers, en het vertalen van strategische ambities en complexe materie naar heldere communicatieaanpakken en kernboodschappen.
- Woordvoering en persbeleid: eerste aanspreekpunt voor de media; coördineren, beoordelen en afhandelen van inkomende persvragen; schrijven van persberichten, nieuwsberichten en Q&A’s.
- Bestuurlijk-politiek stakeholdermanagement: verbinden van inhoud, bestuur, politiek en externe stakeholders en leveren van strategische input voor bestuurlijke stukken ter beïnvloeding van besluitvorming.
- Media-begeleiding en coaching: sparringpartner voor interne woordvoerders; voorbereiden, trainen en begeleiden van directeuren en inhoudelijke experts bij media-optredens en interviews.
- Issue-, risico- en crisismanagement: proactief analyseren van kansen en bedreigingen in het medialandschap, tijdig anticiperen op risico's, zelfstandig optreden bij calamiteiten en meedraaien in de crisiscommunicatie-piketregeling.
- Kwaliteitsimpuls: reviewen en verbeteren van woordvoeringsprocessen en het verankeren van een proactieve mediacultuur binnen de divisie Drinkwater.
Resultaten en doelstellingen
- Tijdige, kwalitatieve en strategisch afgestemde adviezen en positioneringsplannen voor directie en MT.
- Correcte en tijdige woordvoering richting media bij reguliere, complexe en crisisgerelateerde dossiers.
- Aantoonbare toename van proactieve media-uitingen over kerntaken van de divisie, inclusief een werkbare methode om deze aanpak structureel in te bedden.
- Tijdig en effectief afgehandelde issuemanagement-trajecten en crisisinzetten, inclusief piketbezetting, zonder reputatieschade.
Eisen
- In het bezit van een hbo-diploma Communicatie, met wo-denkniveau.
- In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als woordvoerder en strategisch communicatieadviseur.
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring bij een grote complexe organisatie.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- Strategisch handelen: verbindt de eigen functie en communicatieactiviteiten effectief met de langetermijndoelen van de organisatie en maatschappelijke opgaven, en anticipeert hierop bij het opstellen van communicatiestrategieën.
- Samenwerken: levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, stimuleert onderlinge samenwerking en motiveert medewerkers en teams om over de grenzen van de eigen afdeling heen verbinding te zoeken.
- Overtuigingskracht: wint anderen via heldere argumentatie en logische onderbouwing met feiten en data voor een bepaald standpunt of advies, en stemt de communicatiestijl effectief af op de doelgroep.
- Omgevingsbewustzijn: toont zich goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en sociaal-bestuurlijke ontwikkelingen of verhoudingen, en vertaalt deze kennis proactief naar het interne stakeholdermanagement van de organisatie.
- Plannen en organiseren: bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten, geeft de benodigde tijd en middelen zorgvuldig vorm in projectplanningen en bewaakt gestructureerd de voortgang om deadlines te behalen.
- Stressbestendigheid: blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag of in een dynamische werkomgeving, schakelt snel tussen prioriteiten en treedt bij calamiteiten zelfstandig en daadkrachtig op.
- Analyseren: signaleert problemen, herkent belangrijke informatie in complexe vraagstukken, legt effectief verbanden tussen gegevens en scheidt daarin strikt hoofd- van bijzaken om tot een kernachtige probleemanalyse te komen.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.