Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Mendix Developer

Geplaatst 12 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 oktober 2026
Deadline
17 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij HR - Ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V) werk je mee aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe Mendix-applicaties, gebaseerd op processen, requirements en user stories vanuit de business.

Rol en werkomgeving

Je werkt volgens Agile/Scrum binnen multidisciplinaire teams waarin informatieanalisten, applicatiebeheerders, ontwikkelaars en testers samenwerken. Competenties zijn via gildes georganiseerd. Je levert de technische uitwerking van use cases en bouwt hoogwaardige Mendix-toepassingen, workflows (microflows) en koppelingen naar back-end systemen via API’s.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van nieuwe applicatie(s) in Mendix
  • Analyseren van wensen en eisen van gebruikers
  • Bespreken van UI/UX ontwerp en vertalen naar Mendix
  • Ontwikkelen van workflows (microflows) en API-koppelingen
  • Actief deelnemen aan het Mendix-gilde voor vakontwikkeling
  • Participeren in algemene Scrum-ceremonies

Overige informatie

  • Werkvorm: Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid in Den Haag wordt verwacht op twee vaste dagen (in overleg).
  • Vereiste: Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht.

Eisen

  • 5 jaar werkervaring in softwareontwikkeling in combinatie met Mendix, bij meerdere opdrachtgevers
  • Mendix Advanced gecertificeerd
  • Ervaring met werken in klantgerichte omgevingen en met klanten on-site
  • Ruime ervaring in werken met SCRUM en Agile
  • Aantoonbare ervaring met business analyse

Wensen

  • Ervaring met UX/UI
  • Kennis van Java
  • Kennis van de COA-organisatie
  • Kennis van test automatisering (bijv. Leapwork)

Competenties

  • Sterk communicatieve vaardigheden
  • Analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding
  • Resultaatgerichtheid
  • Je laat het gebruikersperspectief leidend zijn in wat je ontwikkelt, bent als geen ander in staat mee te denken en de wensen te achterhalen

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud