HR-professional (detachering)
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor de gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een HR-professional voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op medio oktober.
De functie
Voor het HR-team zoeken we tijdelijk een veelzijdige en praktische HR-professional die overzicht houdt, zaken organiseert en zelfstandig verschillende HR-thema's oppakt. Je bent een vraagbak voor de domeinmanager en werkt nauw samen met collega's binnen en buiten HR.
Wat ga je doen?
- Aanspreekpunt zijn voor de arbodienst en coördineren van de samenwerking en afstemming in lopende verzuimdossiers.
- Begeleiden van verzuim- en re-integratiedossiers en adviseren van de domeinmanager in relatie tot de Wet verbetering poortwachter.
- Fungeren als sparringpartner bij uiteenlopende tactische en operationele personele vraagstukken.
- Plannen, organiseren en ondersteunen van activiteiten rond het leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen.
- Uitvoeren van verschillende administratieve werkzaamheden.
- Een bijdrage leveren aan thema’s en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en overige HR-ontwikkelingen.
- Breed ondersteunen bij werving en selectie van zowel inhuurkrachten als vaste vacatures.
- Actief meedenken over verbeteringen en inbrengen van eigen ideeën en creatieve oplossingen.
Bij de gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.
De organisatie
Gemeente Molenlanden is een betrokken en ambitieuze gemeente in het Groene Hart. Ook binnen de gemeentelijke organisatie staat samenwerking centraal. Molenlanden werkt vanuit een moderne, wendbare organisatie waarin teams veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgen. Medewerkers worden gestimuleerd om actief te leren, initiatief te nemen en samen te werken aan de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de gemeente.
Je profiel
- Een ervaren HR-professional met 2-3 jaar werkervaring die snel kan schakelen tussen uitvoering en advies en deze taken ook zelfstandig op een kwalitatief goed niveau kan uitvoeren.
- Iemand die zelfstandig werkt, goed organiseert, proactief is en helder communiceert.
- Een praktische verbinder die gemakkelijk samenwerkt met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap.
- Bij voorkeur iemand met actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!