HR-adviseur Stadsbedrijven (detachering)
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor de Gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur Stadsbedrijven. Het betreft een opdracht met een duur van 10 maanden.
De functie
Als HR-adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM-team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit enthousiaste team, met op dit moment acht senior HRM-adviseurs, vier HRM-specialisten en twee medewerkers HR-support, is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Stadsbedrijven en het team blijven in ontwikkeling en vernieuwen.
In samenwerking met de senior HRM-adviseurs ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden bij alle voorkomende HRM-vraagstukken van de diverse afdelingen van Stadsbedrijven. Je bent breed inzetbaar, zowel voor de afdelingen als op de HR-onderwerpen. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van je afdeling en je bent op alle niveaus een sparringspartner. Je hebt een proactieve, signalerende en adviserende rol en je levert, wanneer nodig, een bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening.
De belangrijkste taken zijn:
- Proactieve rol en adequate advisering en ondersteuning bieden aan managers van de afdeling Stadsingenieurs als sparringpartner op alle HRM-onderwerpen.
- HRM-thema’s samen met de andere senior HRM-adviseur en HRM-specialisten oppakken; inhoudelijk voorbereiden en binnen de afdeling samen met het afdelings-MT implementeren, zoals integriteit of organisatieontwikkeling.
De organisatie
Stadsbedrijven is verantwoordelijk voor de implementatie van ontwikkelend beheren zodat investeringen in de openbare ruimte bijdragen aan de realisatie van de ambities van de stad. Stadsbedrijven staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan inwoners. Ze zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Het werk kent een complexe logistiek en veel klantcontacten. Digitale hulpmiddelen en innovaties zijn hierbij niet meer weg te denken. Ze staan voor grote en inspirerende uitdagingen.
Je profiel
- Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en weet te schakelen in de manier van communiceren en coachen.
- Je kunt snel schakelen en bent flexibel, bijvoorbeeld wanneer jouw advies of hulp per direct nodig is: ad hoc afspraken, flexibel zijn in de agenda en inspelen op actualiteit.
- Je hebt een voor deze functie relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid.
- Je hebt minimaal 6, maar bij voorkeur meer, jaren werkervaring in het HRM-vakgebied in een adviesrol, bij voorkeur bij een grote gemeente, op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies.
- Je bent een allround HRM-expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!