Casemanager Eigenrisicodragerschap
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag bij het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) in regio West. Als Casemanager Eigenrisicodragerschap neem je de regie over re-integratietrajecten van (gewezen) medewerkers met een WGA-uitkering en lever je een directe bijdrage aan goede personeelszorg binnen Defensie.
Dit ga je doen
Word jij als Casemanager Eigenrisicodragerschap (ERD) de activerende kracht bij de re-integratie van (gewezen) medewerkers met een WGA-uitkering? Neem jij graag de regie over re-integratietrajecten? Dan is deze functie bij Defensie in de regio West een mooie baan voor jou.
Goede personeelszorg is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Actieve ondersteuning bieden bij re-integratie hoort daar onlosmakelijk bij; de collega's van het Dienstencentrum Re-integratie maken zich hier elke dag hard voor. Als casemanager ERD ben jij de verbindende schakel tussen de re-integranten, interne stakeholders en externe ketenpartners. Met een caseload van circa 60 dossiers heb je een diversiteit aan persoonlijke contacten. Je werkt aan complexe dossiers, maar staat er nooit alleen voor: het DCR bundelt een schat aan expertise.
Als casemanager ERD ben je de onmisbare regiehouder van je eigen caseload. Je initieert voor elk WGA-, WW- en ZW-dossier de meest passende en effectieve acties. Je behoudt vervolgens het totale overzicht en weet exact wie wanneer welke stappen moet zetten. Door tijdig knelpunten te signaleren en daadkrachtig bij te sturen, lever je een directe bijdrage aan de beheersing van de financiële lasten die voortvloeien uit het eigenrisicodragerschap van Defensie.
- Je voert actief de regie, bewaakt de voortgang en kwaliteit en ziet toe op correcte naleving van de verplichtingen binnen het eigenrisicodragerschap.
- Je onderhoudt regulier contact met en adviseert (ex-)werknemers over de ontwikkeling van hun inzetbaarheid en over de toepasselijke regelgeving.
- Je stelt samen met (ex-)werknemers plannen van aanpak op en zorgt voor de inzet van professionele begeleiding in de re-integratietrajecten.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd lijnmanagers, commandanten en ketenpartners over de status en de best mogelijke re-integratieaanpak.
- Je toetst UWV-beschikkingen en re-integratieplannen op juistheid en volledigheid, bewaakt financiële verplichtingen en ontwikkelt mogelijkheden om deze te beperken.
- Bij herbeoordelingen en bezwaar en beroep pak je je rol.
- Je bevordert en onderhoudt de samenwerking met cruciale ketenpartners zoals UWV, re-integratiebedrijven en verzekeringsartsen.
Waar ga je werken?
In deze rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). In overleg kun je deels vanuit huis werken.
DCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, de afdeling Verzuim en Re-integratie, de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum.
Er werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR, waarvan er momenteel circa 20 binnen ERD werkzaam zijn: 14 casemanagers, 4 senior casemanagers en 2 regiohoofden.
Dit bieden we nog meer
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen zij dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten, tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Dit vragen wij
Wie ben je?
- Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een intrinsieke en professionele interesse voor re-integratievraagstukken.
- Je bent resultaatgericht en werkt consciëntieus, met oog voor detail en gevoeligheden in soms heel complexe en sensitieve dossiers.
- Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, initiatiefrijk en weet je tijd goed in te delen en effectief prioriteiten te stellen.
- Je hebt een goed ontwikkeld oog voor de verschillende belangen van (ex-)werknemers, hun emoties en de werkgeversverplichtingen binnen het eigenrisicodragerschap.
- Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om je adviezen en boodschappen aan te passen aan diverse interne en externe gesprekspartners.
Wat breng je mee?
- Je hebt een relevant hbo-diploma.
- Je bent CROV-opgeleid of bereid dit te worden.
- Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
- Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van re-integratie of als casemanager spoor 2.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Hier kom je te werken
Over DOSCO, DPOD en DCR
Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert een essentiële bijdrage aan de krijgsmacht.
Werken bij DCR betekent dat je onderdeel wordt van DOSCO binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD). De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening, biedt kennis over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan goed werkgeverschap binnen Defensie.
Over Ministerie van Defensie
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Binnen deze organisatie draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie, in een omgeving waar vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid centraal staan.
Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…
Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.