Financieel Directeur
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
VasteLanden staat aan het begin van een volgende groeifase. De vastgoedportefeuille wordt verder uitgebouwd, terwijl tegelijkertijd de organisatie en financiële functie verder worden geprofessionaliseerd. Als Financieel Directeur – VasteLanden krijg je een sleutelrol in deze ontwikkeling.
Samen met de Algemeen Directeur vorm je de statutaire directie en ben je medeverantwoordelijk voor de performance en verdere ontwikkeling van VasteLanden. Waar de Algemeen Directeur zich primair richt op strategie, commercie, vastgoed en nieuwe fondsen, ben jij verantwoordelijk voor Finance, Risk, Compliance en de interne bedrijfsvoering.
Je brengt Finance en fonds operations naar een volgend niveau. Je versterkt de financiële processen, planning & control, forecasting en managementinformatie en zorgt voor een professionele inrichting van risk & compliance. Daarbij kijk je nadrukkelijk vooruit en creëer je de financiële basis waarop VasteLanden verder kan groeien.
Tegelijkertijd sta je midden in de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor de Algemeen Directeur en onderhoudt relaties met investeerders, aandeelhouders, banken en toezichthouders. Ook ben je betrokken bij de financiële en juridische structurering van nieuwe fondsen en de optimalisatie van bestaande fondsen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor Finance, Planning & Control, financiële administratie en treasury;
- Verder professionaliseren van financiële processen, forecasting, rapportages en managementinformatie;
- Verantwoordelijk voor Risk & Compliance en een solide interne beheersing;
- Verzorgen van betrouwbare verslaglegging richting investeerders, aandeelhouders en toezichthouders;
- Financieel ondersteunen bij het structureren van nieuwe fondsen en optimaliseren van bestaande fondsen;
- Verantwoordelijk voor een professionele en veilige ICT-omgeving, waaronder DORA;
- Onderhouden van relaties met onder andere investeerders, banken, accountants, fiscalisten, AFM en DNB;
- Vanuit de statutaire directie actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van VasteLanden.
Functie eisen
We zoeken een ervaren financieel eindverantwoordelijke die strategisch en bestuurlijk inzicht combineert met een praktische en ondernemende instelling. Iemand die vooruitkijkt, maar ook zelf dicht op de business en uitvoering blijft.
Je bent financieel inhoudelijk sterk, scherp in je analyse en hebt een goed gevoel voor risico’s en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt stevig positie innemen richting professionele en veeleisende stakeholders, terwijl je in de samenwerking toegankelijk en verbindend bent.
Daarnaast beschik je over:
- Ruime ervaring als financieel eindverantwoordelijke;
- Ervaring binnen of sterke affiniteit met vastgoed, vastgoedfondsen en/of vermogensbeheer;
- Ervaring met financiering, risk & compliance en stakeholdermanagement;
- Een academische financieel-economische opleiding, bij voorkeur aangevuld met RA of RC;
- Ervaring met het professionaliseren van Finance en interne bedrijfsvoering;
- Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden;
- Een goed gevoel voor governance en bestuurlijke verhoudingen;
- Een ondernemende, pragmatische en resultaatgerichte instelling;
- Een open en verbindende leiderschapsstijl.
De benoeming behoeft goedkeuring van de AFM en een Verklaring Omtrent Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Arbeidsvoorwaarden
VasteLanden biedt een statutaire directiepositie binnen een ondernemende en groeiende organisatie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.
Je werkt nauw samen met de Algemeen Directeur en krijgt de ruimte om Finance, Risk, Compliance en fonds operations verder vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere groei van VasteLanden.
Jouw werkplek
VasteLanden is een geïntegreerde asset- en vermogensbeheerder gericht op duurzame en waardevolle vastgoedinvesteringen. De huidige portefeuille bestaat uit elf fondsen met zeven winkelcentra, acht woongebouwen en twee kantoorgebouwen. Samen vertegenwoordigen deze circa 75.000 m² retailruimte en ruim 550 woningen. De ambitie is om de portefeuille de komende jaren verder uit te bouwen met nieuwe fondsen.
Vanuit Utrecht werkt een team van elf professionals. VasteLanden combineert de dynamiek van een jonge, ondernemende organisatie met ruime ervaring binnen vastgoed en investment management. De cultuur is professioneel en persoonlijk, met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.