Re-Integratiebegeleider

Ben je communicatief vaardig en doelgericht? Heb je kennis en of interesse in het sociale domein? Ben je iemand die mensen in beweging kan brengen? Ben jij in staat in complexe situaties het overzicht te behouden? Wij zoeken Re-integratiebegeleiders.

Re-Integratiebegeleider

• Eindhoven
• 32 - 38 uur

Wat ga je doen

Als Re-integratiebegeleider onderhoud je proactief contact met verzekerden en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant.

Als Re-integratiebegeleider:

• Signaleer en analyseer je de klantvraag en vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties.
• Beoordeel je re-integratiemogelijkheden.
• Zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de Arbeidsdeskundige.
• Plan en organiseer je alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten.
• Breng je op methodische wijze problematieken in kaart.
• Handhaaf, stimuleer en activeer je ter realisering van de re-integratiedoelstellingen.
• Breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de klant in beweging.
• Onderneem je, als regiehouder, acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter.
• Onderhoud je contact en informeer je relevante interne- en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies.

Wat we van je verwachten

• Je functioneer op Hbo-niveau.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV.
• Je hebt kennis van relevante procedures, processen en systemen.
• Je opereert volgens UWV strategie en beleid.
• Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid.
• Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt.
• Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten.
• Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen.
• Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet.
• Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie.
• Je beschikt over coachingsvaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de klant m.b.t. het hervatten in arbeid.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor iedere UWV medewerker gelden (samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

• Initiatief
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Coachen
• Organiseren eigen werk

Wat kun je van ons verwachten

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden, een eindejaarsuitkering (8,33%), een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling.

Salaris: minimaal € 2.934, - en maximaal € 4.476, - bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. een 38-urige werkweek.

Iets meer over ons

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

Referenties kunnen worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.