Gebiedsadviseur

Wetterskip Fryslân zoekt tijdelijk een Gebiedsadviseur voor het beoordelen van ruimtelijke plannen en het opstellen van wateradviezen. De inzet richt zich op de inhoudelijke beoordeling van ruimtelijke plannen en advisering ten behoeve van de weging van het waterbelang.

Functieomschrijving

Ga tijdelijk aan de slag met het beoordelen van ruimtelijke plannen en het opstellen van wateradviezen. De inzet richt zich op de inhoudelijke beoordeling van ruimtelijke plannen en advisering ten behoeve van de weging van het waterbelang.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke plannen
• Opstellen van wateradviezen
• Adviseren ten behoeve van de weging van het waterbelang
• Waarborgen van continuïteit in de advisering aan gemeenten, initiatiefnemers en andere betrokken partijen

Eisen

• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal waterbeheer.
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met ruimtelijke ordening, omgevingsplannen en ruimtelijke procedures.
• Dankzij aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van integraal waterbeheer en ruimtelijke ordening is de voorgedragen kandidaat direct inzetbaar voor het beoordelen van ruimtelijke plannen en het adviseren over het waterbelang.

Wensen

• De voorgedragen kandidaat beschikt over ervaring met samenwerking binnen en met ambtelijke organisaties en kent de bestuurlijke en ambtelijke processen.
• De voorgedragen kandidaat is omgevingsbewust en heeft oog voor uiteenlopende belangen.
• De voorgedragen kandidaat signaleert kansen om ruimtelijke ontwikkelingen te verbinden aan de wateropgaven van Wetterskip Fryslân.

Competenties

Beoordelingskader gesprek:

1. Uitmuntend (50%) De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zal dit leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.

2. Goed (40%) De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zal dit leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.

3. Voldoende (20%) De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en/of sluit op meerdere onderdelen minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.

4. Onvoldoende (0%) De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of sluit op meerdere onderdelen slecht aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.