Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid

Geplaatst 9 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 november 2026
Deadline
25 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Provincie Noord-Holland zoekt een projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid.

Functieomschrijving

Je voert een uitgebreid onderzoek uit naar het langetermijnperspectief voor de bereikbaarheid van de regio West-Friesland. Doel is eerst knelpunten in kaart te brengen en vervolgens mogelijke oplossingsrichtingen te onderzoeken.

Belangrijkste taken

  • Uitvoeren van het onderzoek naar de bereikbaarheid van West-Friesland.
  • In kaart brengen van knelpunten in het bestaande wegennet en als gevolg van gebiedsontwikkelingen.
  • Onderzoeken en uitwerken van mogelijke oplossingsrichtingen voor de geconstateerde knelpunten.
  • Afstemming en coördinatie met andere lopende mobiliteitsverkenningen in de regio.

Samenwerking

Het onderzoek vindt plaats binnen de kaders van de Samenwerkingsovereenkomst WFO-terrein (Westfriesiaweg-Oost-terrein) en omvat samenwerking met bedrijven en de gemeente Medemblik. Daarnaast is afstemming vereist met andere betrokken partijen, zoals de gemeente Den Helder en het ministerie van Defensie, bijvoorbeeld in het kader van de mobiliteitsaanpak voor het programma Ontwikkeling Maritiem Cluster.

Aanpalende verkenningen

  • Coördinatie van de mobiliteitsaanpak voor het programma Ontwikkeling Maritiem Cluster, in samenwerking met onder meer de gemeente Den Helder en het ministerie van Defensie.
  • Verkenning naar een mogelijke capaciteitsuitbreiding van de N307 tussen Stede Broec en Enkhuizen.

Context

De bereikbaarheid van West-Friesland staat onder druk door verschillende gebiedsontwikkelingen en het bestaande wegennet; deze uitdagingen nemen naar verwachting in de toekomst toe.

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor het integraal uitvoeren van het onderzoek, het vertalen van knelpunten naar haalbare oplossingsrichtingen en het afstemmen van resultaten met betrokken partners en lopende verkenningen.

Eisen

  • De kandidaat is gemiddeld 28 tot 32 uur per week beschikbaar in de periode van 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau, verkregen door aantoonbare relevante ervaring in de richting van projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van projectleider of vergelijkbaar bij of in opdracht van een overheidsinstelling.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van minimaal twee bereikbaarheidsstudies of mobiliteitsverkenningen in de rol van projectleider binnen de publieke sector.

Wensen

  • De mate waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met samenwerken binnen een opgave met tegengestelde belangen.
  • De mate waaruit blijkt dat de kandidaat relevante ervaring heeft met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
  • De mate waarin de door kandidaat uitgevoerde bereikbaarheidsstudies of mobiliteitsverkenningen overeenkomt met de studies die wij willen uitvoeren, vergelijkbaar met de initiatief- en verkenningsfase van de Vervoerregio Amsterdam.

Competenties

  • Samenwerken: de aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Analytisch vermogen: de aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: de aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud