Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Coordinerend Technisch Adviseur ZN A Vaarwegen

Geplaatst 9 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 105 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 november 2026
Deadline
10 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor Rijkswaterstaat (RWS) zoeken we een Coördinerend Technisch Adviseur ZN A Vaarwegen.

Functie

Je bent sparringpartner van de Technisch Manager en verantwoordelijk voor de integrale technische regie binnen een portfolio van grootschalige en meerjarige vaste- en variabele onderhoudsprojecten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Operationeel aansturen van het technisch projectteam en fungeren als primair aanspreekpunt voor technische vraagstukken binnen je projectportfolio.
  • Waarborgen dat technische eisen, risico’s, raakvlakken, veiligheid en kwaliteit geborgd zijn gedurende alle fasen van projecten, van voorbereiding tot realisatie.
  • Vertalen en verbinden van technische inhoud aan projectdoelstellingen, contractvormen en beheervraagstukken.
  • Samenwerken met technisch adviseurs, overige projectteamleden, regiobeheerders en overige stakeholders.
  • Optreden als tweede, clusterbrede Coördinator Ontwerp.

Veiligheid en ontwerp

Ontwerp- en uitvoeringsveiligheid borgen in afstemming met de V&G-coördinator en projectadviseurs integrale veiligheid, inclusief keuzes rond BTO.

Werkwijze en focus

Je werkt binnen een IPM-rollenmodel met systeemgerichte contractbeheersing (SCB), risico gestuurd werken en UAV-GC uitgangspunten. De focus ligt op voorbereiding en uitvoering van grootschalige en meerjarige onderhoudsprojecten.

Procesverbetering en bestuurlijke afstemming

  • Actief signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen Technisch Management.
  • Schakelen tussen tactisch en operationeel niveau en inhoudelijk bijdragen aan de technische koers van de projectportfolio.

Eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaren kennis van en werkervaring met infrastructurele (onderhouds)projecten, bij voorkeur in het “natte” areaal.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaren kennis van en over civiele en/of waterbouwkundige constructies.
  • Je dient de RWS interne veiligheidscertificaten d.m.v. E-learning (Integrale Veiligheid, Veiligheidsintroductie, etc.) binnen 2 maanden na start opdracht te behalen.

Wensen

  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring met het beoordelen van prijsaanbiedingen, afwijkingen, af- en opleverdossiers en V&G-plannen.
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring met het toetsen en adviseren omtrent uitvoeringsplannen en ontwerpen.
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring met toetsing betreffende zowel inspectie- en toestandsrapportages als uitgevoerde werkzaamheden.
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring met plannen, organiseren en het hebben van overview op de workload.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.

Competenties

  • Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
  • Plannen, organiseren, overview.
  • Voortgangscontrole.
  • Innovatief handelen.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud