Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur jeugd met focus op datakwaliteit en dashboards (2026

Geplaatst 9 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
12 oktober 2026
Deadline
23 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Amstelveen zoekt een adviseur jeugd met focus op datakwaliteit en dashboards.

Functie

Als ervaren adviseur datakwaliteit en dashboardanalyses versterk jij datagedreven sturing binnen het jeugddomein. Je voert complexe analyses uit, combineert en interpreteert gegevens uit meerdere bronnen en werkt hands-on aan oplossingen, implementatie en verbeterde managementinformatie.

Werkzaamheden

  • Analyseren en interpreteren van gegevens uit diverse datasets en exportbestanden.
  • Combineren van informatie uit verschillende databronnen en vertalen naar bruikbare inzichten.
  • Ontwikkelen en verbeteren van dashboards, rapportages en managementinformatie.
  • Proactief signaleren van trends, patronen, afwijkingen en relevante ontwikkelingen.
  • Uitvoeren van verdiepingsanalyses naar aanleiding van vragen vanuit de organisatie.
  • Presenteren van bevindingen en adviezen aan management en uitvoerende professionals.
  • Samenwerken met beleidsmedewerkers, kwaliteitsadviseurs, BI-specialisten, het team Bedrijfsinformatie Management en uitvoeringsteams.
  • Overdragen van kennis en expertise aan interne medewerkers.

Resultaat

Je levert verdiepingsanalyses en periodieke rapportages op, realiseert toegankelijke en actuele stuurinformatie en verbetert dashboards. Hierdoor ontstaat meer inzicht in trends en ontwikkelingen binnen het jeugddomein en wordt de basis voor datagedreven sturing en besluitvorming versterkt. Daarnaast draag je actief kennis over aan interne medewerkers.

Profiel

Gevraagde expertise

  • Afgeronde hbo-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met combineren, analyseren en interpreteren van gegevens uit meerdere databronnen.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of maatschappelijke omgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
  • Vermogen om complexe datasets te vertalen naar concrete inzichten, risico's, trends en handelingsperspectieven.
  • Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar dashboards, rapportages en stuurinformatie.
  • Vermogen om zelfstandig analyses uit te voeren en kansen en knelpunten te signaleren.

Gewenste vaardigheden

  • Sterke analytische vaardigheden.
  • Gevorderde kennis van Excel.
  • Ervaring met Power BI of vergelijkbare dashboard- en visualisatietools.
  • Ervaring met gegevensmodellering en het leggen van verbanden tussen databronnen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden; kunnen presenteren van complexe analyses aan niet-data-specialisten.
  • Proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige werkhouding.

Eisen

  • Aantoonbaar minimaal een afgeronde 4-jarige bachelor hbo-opleiding.
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met data, dashboards en werkprocessen, waaronder het vertalen van informatiebehoeften naar dashboards, rapportages, stuurinformatie en bruikbare inzichten voor de uitvoering.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of maatschappelijke organisatie.

Wensen

  • Ervaring met het maken van data-analyses binnen het sociaal domein.
  • Aantoonbare ervaring met het werken in de volgende systemen: Zorgned en Cognos.
  • In de afgelopen 5 jaar werkervaring op de afdeling die zich bezighoudt met jeugdhulp binnen een gemeentelijke organisatie of bij een jeugdhulpaanbieder.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud